По решению учредителя который в единственном лице имеет 100% долю, принял решение изменить руководителя в компании. Был издан приказ о смене руководителя. Нужно ли в Устав компании вносить изменение по смене руководителя. При заключении договоров в пункте, где указывается руководитель, прописывать руководителя действует на основании Устава или на основании Приказа?

По решению учредителя, который в единственном лице имеет 100% долю, принято решение изменить руководителя в компании. Был издан приказ о смене руководителя. Нужно ли в Устав компании вносить изменение по смене руководителя. При заключении договоров в пункте, где указывается руководитель, прописывать действует на основании Устава или на основании Приказа?

08.01.2021 21:47
1030

Вопрос:

По решению учредителя, который в единственном лице имеет 100% долю, принято решение изменить руководителя в компании. Был издан приказ о смене руководителя. Нужно ли в Устав компании вносить изменение по смене руководителя. При заключении договоров в пункте, где указывается руководитель, прописывать действует на основании Устава или на основании Приказа?

Ответ:

В соответствии с пп. 2) п. 2 ст. 43 Закона «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» от 22 апреля 1998 г. № 220-1 (далее – Закон) образование исполнительного органа товарищества и досрочное прекращение его полномочий или полномочий отдельного члена исполнительного органа относится к компетенции общего собрания участников товарищества с ограниченной ответственностью,

а в силу того, что в Вашей компании единственный участник, то на основании ст. 10 Закона такие решения принимаются единственным участником единолично и оформляются письменно.

В Устав компании нет необходимости вносить изменения при смене исполнительного органа, так как обычно в Уставах товариществ с ограниченной ответственностью не указывается поимённо, кто является исполнительным органом. Согласно ст. 17 Закона в Уставе лишь должен содержаться порядок формирования и компетенция органов товарищества.

При заключении договоров следует прописывать как основание действия исполнительного органа Устав компании, потому что Устав содержит положения о полных полномочиях исполнительного органа и его компетенции.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: