Предприятие по изготовлению грузоподъемных механизмов. Если предприятие не проходило аттестацию рабочих мест по условиям труда, какова будет процедура по прохождению мед.осмотров сотрудникам, нужно ли подавать списки в СЭС?
Вопрос:
Предприятие по изготовлению грузоподъемных механизмов. Если предприятие не проходило аттестацию рабочих мест по условиям труда, какова будет процедура по прохождению мед.осмотров сотрудникам, нужно ли подавать списки в СЭС?
Ответ:
Работодатели независимо от формы собственности обеспечивают за счет своих средств, своевременное прохождение медицинских осмотров работниками, подлежащими данным осмотрам, в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
Работодатель ежегодно составляет и утверждает по согласованию с органами государственной санитарно-эпидемиологической службы поименный список лиц с указанием производства, цеха, профессий, вредных, опасных веществ и производственных факторов, воздействию которых подвергаются работники, подлежащих медицинским осмотрам, в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
Работодатель ежегодно после утверждения списка лиц, подлежащих медицинским осмотрам, заключает договора на проведение медицинских осмотров с организациями здравоохранения, имеющими лицензию на экспертизу трудоспособности и профессиональной пригодности.
Работодатель назначает ответственных лиц, которыми утверждается график прохождения работниками медицинских осмотров согласно списку, утвержденному работодателем.
Работники, подлежащие медицинским осмотрам, направляются в организации здравоохранения, с которыми заключены соответствующие договора, в соответствии с утвержденными графиками.
Работодатели создают условия для прохождения профилактических медицинских осмотров лицами, подлежащими данным осмотрам, в соответствии с перечнем гарантированного объема бесплатной медицинской помощи, утверждаемым Правительством Республики Казахстан.
Работодатель несет ответственность за организацию своевременного прохождения профилактических, предварительных и обязательных медицинских осмотров, лицами, подлежащими данным осмотрам.
Своевременность прохождения профилактических, предварительных и обязательных медицинских осмотров контролируется органами государственной санитарно-эпидемиологической службы, государственными органами по контролю в сфере оказания медицинских услуг и государственными инспекторами труда уполномоченного органа по труду.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Аттестация работников
Ответ:
Порядок, условия и периодичность проведения аттестации работников определяются коллективным договором или актом работодателя.
Таким образом, в организации должен быть утвержденный порядок проведения аттестации, работник должен быть с ним ознакомлен, по итогам аттестации должно быть оформлено решение аттестационной комиссии,
-
Раздел: Аттестация работников
Ответ:
Согласно п.3 ст.53 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) порядок, условия и периодичность проведения аттестации работников определяются коллективным договором или актом работодателя.
-
Раздел: Аттестация работников
Ответ:
Касательно процедуры проведения аттестации работника в негосударственной компании сообщаем следующее:
Порядок проведения аттестации работников в негосударственных компаниях законодательством РК прямо не регулируется.
-
Раздел: Аттестация работников
Ответ:
Обязанность по проведению аттестации на профессиональную компетентность специалистов в области здравоохранения, регламентирована Кодексом РК «О здоровье народа и системе здравоохранения» (далее по тексту Кодекс).
-
Раздел: Аттестация работников
Ответ:
В 2020 году, законодательство РК ввело понятие аутстаффинг в соответствие с Законом РК от 19.12.20 г. № 386-VI, Трудовой кодекс РК (далее – Кодекс) был дополнен рядом статей регламентирующих права и обязанности направляющей и принимающей работников стороны.
-
Раздел: Аттестация работников
Ответ:
Вопрос регулируется Приказом Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 10 июня 2016 года № 157 «Об утверждении Правил и условий проведения аттестации гражданских служащих в сфере физической культуры и спорта» (далее по тексту - Правила).
-
Раздел: Аттестация работников
Ответ:
Работодатели независимо от формы собственности обеспечивают за счет своих средств, своевременное прохождение медицинских осмотров работниками, подлежащими данным осмотрам, в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
-
Раздел: Аттестация работников
Ответ:
В настоящее время аттестация рабочих мест – единственная процедура в Республике Казахстан, которая позволяет решить: предоставлять ли работникам гарантии за тяжелые работы, вредные и опасные условия труда в виде повышенной оплаты труда, дополнительного оплачиваемого отпуска,сокращенной продолжительности рабочего времени.
-
Ответ:
Аттестацию рабочих мест регулирует статья 183 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) где указано следующее:
-
Ответ:
В соответствии со статьей 102 Гражданского Кодекса Ваша организация создана в организационно-правовой форме государственного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения.