Принимается на работу сотрудник - гражданин России. Планирует работать по трудовому договору - дистанционно. Для трудоустройства прилетает на несколько дней в Казахстан, чтобы оформить все документы. Нужно ли в данном случае гражданину России получать разрешение на временное проживание и регистрироваться в миграционной полиции?
Вопрос:
Принимается на работу сотрудник - гражданин России. Планирует работать по трудовому договору - дистанционно. Для трудоустройства прилетает на несколько дней в Казахстан, чтобы оформить все документы. Нужно ли в данном случае гражданину России получать разрешение на временное проживание и регистрироваться в миграционной полиции?
Ответ:
Гражданин Российской Федерации имеет право на заключение трудового договора на дистанционную работу в РК, без получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в силу Договора о Евразийском экономическом союзе.
Для надлежащего налогообложения доходов данного работника, последнему необходимо получить Индивидуальный идентификационный номер (ИИН). На время прибытия в РК работник будет считаться временно прибывшим на территорию РК.
Есть две категории иностранных граждан - постоянно проживающие и временно пребывающие в РК, каждая из которых имеет свои особенности. В отношении обоих категорий применяются нормы Трудового Кодекса Республики Казахстан.
Согласно статьи 4 Закона Республики Казахстан от 19 июня 1995 года № 2337 «О правовом положении иностранцев» постоянно проживающими в Республике Казахстан признаются иностранцы, получившие разрешение на постоянное проживание в Республике Казахстан в порядке, определяемом Министерством внутренних дел Республики Казахстан. Обязательным условием предоставления разрешения на постоянное проживание в Республике Казахстан является подтверждение лицом, претендующим на получение такого разрешения, за исключением этнических казахов, лиц, родившихся или ранее состоявших в гражданстве Республики Казахстан или Казахской Советской Социалистической Республики, и членов их семей, своей платежеспособности в порядке и размерах, определяемых Правительством Республики Казахстан.
Иностранцы, находящиеся в Республике Казахстан на ином законном основании, а также признанные потерпевшими, свидетелями, подозреваемыми или обвиняемыми по уголовным делам, считаются временно пребывающими в Республике Казахстан до вступления в силу приговора суда или принятия иного процессуального решения уполномоченными органами.
Относительно разрешения на трудовую деятельность
Согласно пункту 1 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда.
При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.
Граждане государств-членов (Россия, Кыргызстан, Беларусь, Армения) осуществляют трудовую деятельность на территории Республики Казахстан без получения разрешения на основании трудового договора.
Таким образом, Вы имеете право заключить трудовой договор с сотрудником резидентом РФ. Если Ваш сотрудник пребывает в РК, как Вы указываете 5-7 дней в месяц, то он будет относиться к категории временно пребывающими в Республики Казахстан. Для надлежащего налогообложения доходов данного работника, последнему необходимо получить Индивидуальный идентификационный номер (ИИН). Также следует учесть тот факт, что разрешение на привлеченного сотрудника из России не требуется, так как он будет осуществлять свою трудовую деятельность на основании трудового договора. Соответственно нарушения в том, что сотрудник, заключив трудовой договор будет находиться на территории России не будет.
Основной регулятор в сфере рассмотренного вопроса:
- Закона РК «О миграции населения»,
- Закон РК «О правовом положении иностранных граждан в Республике Казахстан»,
- Трудовой Кодекс Республики Казахстан
- Правила определения квоты, условий и порядка выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в РК, утвержденными постановлением Правительства РК от 19.06.2001 г. № 836,
- Постановление Правительства РК «Отдельные вопросы правового регулирования пребывания иностранных граждан на территории Республики Казахстан» от 28.01.2000 г. № 136.
- Договор о Евразийском экономическом союзе
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
Вид на жительство – это документ, подтверждающий право иностранца на постоянное проживание в РК.
Для его оформления необходимо получить разрешение на постоянное проживание на территории Казахстана. Разрешение выдается в территориальных департаментах полиции.
-
Ответ:
Законом Республики Казахстан ратифицирован Договор о Евразийском экономическом союзе. Российская Федерация – страна-участница Договора ЕАЭС, согласно которому жители стран-участниц могут трудоустраиваться на общих основаниях, как и граждане нашей страны, ограничения для иностранных граждан на них не распространяются.
-
Работник оформляет гражданство РФ, получит в июне, каковы действия работодателя, процесс оформления?
Ответ:
В рамках интеграционных объединений Республика Казахстан взаимодействует с государствами-членами Евразийского экономического союза. С 1 января 2015г. вступил в силу Договор о Евразийском экономическом союза, государствами-членами которого являются Республика Беларусь, Республика Казахстан и Российская Федерация, Республика Армения, Кыргызская Республика.
-
Ответ:
ИИН и ЭЦП получают только лично, поэтому нужно приехать в страну. Они нужны, чтобы заходить на сайт egov.kz — местный аналог Госуслуг, через который выполняют почти все операции, в том числе и регистрацию компаний.
-
Ответ:
Согласно Приказа Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 279 регулируется Порядок и условий выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода.
-
Ответ:
Российская Федерация является членом «Евразийский экономический союз» (ЕАЭС) (далее – государство-член). В соответствии с п. 1 ст. 97 «Договора о Евразийском экономическом союзе» от 29 мая 2014 года (далее – Договор),
-
Ответ:
Согласно пункту 38 Приказа Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 279 «Об утверждении Правил и условий выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода» (далее – Приказ) выданное местным исполнительным органом разрешение не подлежит передаче другим работодателям, действует только на территории соответствующей административно-территориальной единицы.
-
Ответ:
Согласно п. 5 и 9 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе, срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).
-
Ответ:
Для привлечения иностранной рабочей силы работодатели ежегодно до 1 октября, представляют в местные исполнительные органы областей, города республиканского значения, столицы (далее – местные исполнительные органы), на территории которых предусматривается осуществление иностранными работниками трудовой деятельности, потребность в иностранной рабочей силе по форме согласно приложению 1
-
Ответ:
Иностранцам ИИН нужен для:
- открытия текущего счета в казахстанских банках;
- если иностранец получает доходы из источников в Казахстане;
- приобретения имущества в Казахстане, которое облагается налогами, к примеру автомобиля;