Принимается на работу сотрудник - гражданин России. Планирует работать по трудовому договору - дистанционно. Для трудоустройства прилетает на несколько дней в Казахстан, чтобы оформить все документы. Нужно ли в данном случае гражданину России получать разрешение на временное проживание и регистрироваться в миграционной полиции?
Вопрос:
Принимается на работу сотрудник - гражданин России. Планирует работать по трудовому договору - дистанционно. Для трудоустройства прилетает на несколько дней в Казахстан, чтобы оформить все документы. Нужно ли в данном случае гражданину России получать разрешение на временное проживание и регистрироваться в миграционной полиции?
Ответ:
Гражданин Российской Федерации имеет право на заключение трудового договора на дистанционную работу в РК, без получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в силу Договора о Евразийском экономическом союзе.
Для надлежащего налогообложения доходов данного работника, последнему необходимо получить Индивидуальный идентификационный номер (ИИН). На время прибытия в РК работник будет считаться временно прибывшим на территорию РК.
Есть две категории иностранных граждан - постоянно проживающие и временно пребывающие в РК, каждая из которых имеет свои особенности. В отношении обоих категорий применяются нормы Трудового Кодекса Республики Казахстан.
Согласно статьи 4 Закона Республики Казахстан от 19 июня 1995 года № 2337 «О правовом положении иностранцев» постоянно проживающими в Республике Казахстан признаются иностранцы, получившие разрешение на постоянное проживание в Республике Казахстан в порядке, определяемом Министерством внутренних дел Республики Казахстан. Обязательным условием предоставления разрешения на постоянное проживание в Республике Казахстан является подтверждение лицом, претендующим на получение такого разрешения, за исключением этнических казахов, лиц, родившихся или ранее состоявших в гражданстве Республики Казахстан или Казахской Советской Социалистической Республики, и членов их семей, своей платежеспособности в порядке и размерах, определяемых Правительством Республики Казахстан.
Иностранцы, находящиеся в Республике Казахстан на ином законном основании, а также признанные потерпевшими, свидетелями, подозреваемыми или обвиняемыми по уголовным делам, считаются временно пребывающими в Республике Казахстан до вступления в силу приговора суда или принятия иного процессуального решения уполномоченными органами.
Относительно разрешения на трудовую деятельность
Согласно пункту 1 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда.
При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.
Граждане государств-членов (Россия, Кыргызстан, Беларусь, Армения) осуществляют трудовую деятельность на территории Республики Казахстан без получения разрешения на основании трудового договора.
Таким образом, Вы имеете право заключить трудовой договор с сотрудником резидентом РФ. Если Ваш сотрудник пребывает в РК, как Вы указываете 5-7 дней в месяц, то он будет относиться к категории временно пребывающими в Республики Казахстан. Для надлежащего налогообложения доходов данного работника, последнему необходимо получить Индивидуальный идентификационный номер (ИИН). Также следует учесть тот факт, что разрешение на привлеченного сотрудника из России не требуется, так как он будет осуществлять свою трудовую деятельность на основании трудового договора. Соответственно нарушения в том, что сотрудник, заключив трудовой договор будет находиться на территории России не будет.
Основной регулятор в сфере рассмотренного вопроса:
- Закона РК «О миграции населения»,
- Закон РК «О правовом положении иностранных граждан в Республике Казахстан»,
- Трудовой Кодекс Республики Казахстан
- Правила определения квоты, условий и порядка выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в РК, утвержденными постановлением Правительства РК от 19.06.2001 г. № 836,
- Постановление Правительства РК «Отдельные вопросы правового регулирования пребывания иностранных граждан на территории Республики Казахстан» от 28.01.2000 г. № 136.
- Договор о Евразийском экономическом союзе
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
Для получения квоты на привлечение иностранных работников вам следует обратиться в Министерство труда и социальной защиты населения. Этот орган отвечает за вопросы, связанные с трудовой миграцией и квотами на иностранных работников.
-
Ответ:
Статьей 6 Закона Республики Казахстан "О правовом положении иностранцев" установлено, что иностранцы, постоянно проживающие в Республике Казахстан, в трудовых отношениях имеют те же права и несут те же обязанности, что и граждане Республики Казахстан.
-
Ответ:
Данная категория иностранных граждан в трудовых отношениях имеет абсолютно те же права и несет те же обязанности, что и казахстанские граждане. К ним безоговорочно применяются нормы Трудового кодекса РК.
-
Ответ:
Согласно статье 6 Закона РК от 19.06.1995 г. №2337 «О правовом положении иностранцев» иностранцы могут осуществлять трудовую деятельность в Республике Казахстан на основании и в порядке, установленными законодательством и международными договорами Республики Казахстан. В целях обеспечения реализации конституционного права граждан Республики Казахстан на свободу труда законодательными актами могут быть установлены ограничения по осуществлению трудовой деятельности иностранцев в Республике Казахстан.
-
Ответ:
Согласно статье 6 Закона РК от 19.06.1995 г. №2337 «О правовом положении иностранцев» иностранцы могут осуществлять трудовую деятельность в Республике Казахстан на основании и в порядке, установленными законодательством и международными договорами Республики Казахстан.
-
Ответ:
Согласно п.17 Постановления Правительства РК «Об утверждении Правил въезда и пребывания иммигрантов в Республике Казахстан, а также их выезда из Республики Казахстан и Правил осуществления миграционного контроля, а также учета иностранцев и лиц без гражданства, незаконно пересекающих Государственную границу Республики Казахстан, незаконно пребывающих на территории Республики Казахстан, а также лиц, которым запрещен въезд на территорию Республики Казахстан, а также их выезда из Республики Казахстан» пребывать в Казахстане без виз могут граждане:
-
Ответ:
Статьей 6 Закона Республики Казахстан "О правовом положении иностранцев" установлено, что иностранцы, постоянно проживающие в Республике Казахстан, в трудовых отношениях имеют те же права и несут те же обязанности, что и граждане Республики Казахстан.
-
Ответ:
Законом Республики Казахстан ратифицирован Договор о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года.
Согласно ст. 97, Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда.
-
Ответ:
Вид на жительство – это документ, подтверждающий право иностранца на постоянное проживание в РК.
Для его оформления необходимо получить разрешение на постоянное проживание на территории Казахстана. Разрешение выдается в территориальных департаментах полиции.
-
Ответ:
Законом Республики Казахстан ратифицирован Договор о Евразийском экономическом союзе. Российская Федерация – страна-участница Договора ЕАЭС, согласно которому жители стран-участниц могут трудоустраиваться на общих основаниях, как и граждане нашей страны, ограничения для иностранных граждан на них не распространяются.