Работница оформлена по трудовому договору в ИП №1, так же она сама осуществляет предпринимательскую деятельность. Оформила больничный по беременности и родам на ИП №1, в котором у нее заключен трудовой договор. При сдаче документов в ЦОН у нее потребовали второй больничный оформленный с ее ИП. Но больничный лист выдается всего в двух экземплярах. Один остался в ИП №1 второй выдан ей на руки. Как выйти из данной ситуации и правомерно ли требование ЦОН?
Вопрос:
Работница оформлена по трудовому договору в ИП №1, так же она сама осуществляет предпринимательскую деятельность. Оформила больничный по беременности и родам на ИП №1, в котором у нее заключен трудовой договор. При сдаче документов в ЦОН у нее потребовали второй больничный оформленный с ее ИП. Но больничный лист выдается всего в двух экземплярах. Один остался в ИП №1 второй выдан ей на руки. Как выйти из данной ситуации и правомерно ли требование ЦОН?
Ответ:
Согласно Приказа Министра здравоохранения Республики Казахстан от 18 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-198/2020. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 20 ноября 2020 года № 21660, выдача листков временной нетрудоспособности осуществляется в соответствии с Правилами проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности, где в пункте 27 сказано следующее:
В случае, если лицо работает у нескольких работодателей, лист о временной нетрудоспособности выдается по одному месту работы, в другие места работы лица выдаются копии листа о временной нетрудоспособности, заверенные руководителем медицинской организации и закрепленные печатью медицинской организации.
Следовательно, медицинское учреждение обязано выдать заверенную копию, которую работница предоставит всем заинтересованным лицам в том числе ЦОН, где также должен быть оформлен отпуск по беременности и родам, как и по основному месту работы.
Для получения декретных выплат будущей маме необходимо обратиться по месту жительства в ЦОН с заявлением и со всеми необходимыми документами:
- Документ, удостоверяющий личность (удостоверение личности, удостоверение лица без гражданства, вид на жительство иностранца) или удостоверение оралмана для лиц, имеющих статус оралмана.
- Лист (листы) о временной нетрудоспособности, в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорождённого ребёнка (детей).
- Сведения о номере банковского счёта, открытого в банках и (или) организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций, либо контрольного счёта наличности исправительного учреждения.
- Справка о доходах (для лиц, работающих в организациях, применяющие поправочный коэффициент "0" к ставкам налогообложения).
Самостоятельно занятым необходимо дополнительно предоставить:
- Сведения о регистрации в органах государственных доходов в качестве индивидуального предпринимателя (сведения, получаемые из государственных информационных систем).
- Выписку из лицевого счёта налогоплательщика о состоянии расчётов с бюджетом, а также по социальным платежам, выданную органами госдоходов.
Предусмотрена дистанционная подача заявления через портал электронного Правительства на назначение социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родам.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
В соответствии с Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 18 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-198/2020 «Об утверждении правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности» (далее – Правила) лист о временной нетрудоспособности – документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность лиц и подтверждающий право на временное освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Согласно п. 16 параграфа 2 Приказа Министра здравоохранения Республики Казахстан «Об утверждении правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности»,
-
Ответ:
В выписном эпикризе кратко резюмируют данные о состоянии больного при госпитализации и выписке, обосновывают диагноз, отмечают проведенные лечебные мероприятия и их эффективность. Врач дает рекомендации по дальнейшей тактике ведения пациента и его режима.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Согласно п. 2 ст. 99 Трудового кодекса РК, беременная женщина с даты, указанной в листе о временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путем представления листа о временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Подлинность листка нетрудоспособности проверяет обычно работодатель. Если он сформирован в электронном виде, нужно: зайти на официальный сайт ФСС (Фонд социального страхования) с помощью подтвержденной записи на портале «Госуслуги»; перейти на нужную вкладку «Недействительные листки нетрудоспособности» и ввести номер электронного документа.
-
Ответ:
Первое, что необходимо по данному вопросу решить- это, имеет ли право сотрудница –гражданка ЕАЭС без ВНЖ право на бесплатную медицинскую помощь в Казахстане.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Больничный предоставляется гражданину для того, чтобы он мог восстановить трудоспособность (Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 18 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-198/2020 «Об утверждении правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности»).
-
Ответ:
Согласно статье 94 Трудового кодекса Республики Казахстан оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
при отпуске по беременности и родам.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Работодатель вправе исполнить решение суда о выплате сумм как наличными деньгами, так и в безналичном порядке.
Правоотношения по вашему вопросу регулируются Гражданским процессуальным кодексом Республики Казахстан (далее - ГПК).
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Согласно статье 133 Трудового кодекса РК основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы о временной нетрудоспособности, выданные в порядке, определенном уполномоченным органом в области здравоохранения.