Работница оформлена по трудовому договору в ИП №1, так же наряду с этим она сама осуществляет предпринимательскую деятельность. Оформила больничный по беременности и родам на ИП №1, в котором у нее заключен трудовой договор. В енбеке так же отразили ее уход в отпуск по беременности и родам в данном ИП №1. При сдаче документов в ЦОН у нее потребовали второй больничный оформленный с ее ИП. Но больничный лист выдается всего в двух экземплярах. Один остался в ИП №1 второй выдан ей на руки. Как выйти

Работница оформлена по трудовому договору в ИП №1, так же она сама осуществляет предпринимательскую деятельность. Оформила больничный по беременности и родам на ИП №1, в котором у нее заключен трудовой договор. При сдаче документов в ЦОН у нее потребовали второй больничный оформленный с ее ИП. Но больничный лист выдается всего в двух экземплярах. Один остался в ИП №1 второй выдан ей на руки. Как выйти из данной ситуации и правомерно ли требование ЦОН?

21.12.2022 09:11
457

Вопрос:

Работница оформлена по трудовому договору в ИП №1, так же она сама осуществляет предпринимательскую деятельность. Оформила больничный по беременности и родам на ИП №1, в котором у нее заключен трудовой договор. При сдаче документов в ЦОН у нее потребовали второй больничный оформленный с ее ИП. Но больничный лист выдается всего в двух экземплярах. Один остался в ИП №1 второй выдан ей на руки. Как выйти из данной ситуации и правомерно ли требование ЦОН?

Ответ:

Согласно Приказа Министра здравоохранения Республики Казахстан от 18 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-198/2020. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 20 ноября 2020 года № 21660, выдача листков временной нетрудоспособности осуществляется в соответствии с Правилами проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности, где в пункте 27 сказано следующее:

В случае, если лицо работает у нескольких работодателей, лист о временной нетрудоспособности выдается по одному месту работы, в другие места работы лица выдаются копии листа о временной нетрудоспособности, заверенные руководителем медицинской организации и закрепленные печатью медицинской организации.

Следовательно, медицинское учреждение обязано выдать заверенную копию, которую работница предоставит всем заинтересованным лицам в том числе ЦОН, где также должен быть оформлен отпуск по беременности и родам, как и по основному месту работы.

Для получения декретных выплат будущей маме необходимо обратиться по месту жительства в ЦОН с заявлением и со всеми необходимыми документами:

  • Документ, удостоверяющий личность (удостоверение личности, удостоверение лица без гражданства, вид на жительство иностранца) или удостоверение оралмана для лиц, имеющих статус оралмана.
  • Лист (листы) о временной нетрудоспособности, в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорождённого ребёнка (детей).
  • Сведения о номере банковского счёта, открытого в банках и (или) организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций, либо контрольного счёта наличности исправительного учреждения.
  • Справка о доходах (для лиц, работающих в организациях, применяющие поправочный коэффициент "0" к ставкам налогообложения).

Самостоятельно занятым необходимо дополнительно предоставить:

  • Сведения о регистрации в органах государственных доходов в качестве индивидуального предпринимателя (сведения, получаемые из государственных информационных систем).
  • Выписку из лицевого счёта налогоплательщика о состоянии расчётов с бюджетом, а также по социальным платежам, выданную органами госдоходов.

Предусмотрена дистанционная подача заявления через портал электронного Правительства на назначение социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родам.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: