Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Затем работник попадает в больницу, соответственно ему открывают больничный лист. Могу ли я расторгнуть с ним трудовой договор согласно его заявления?

Question

Мустафанова Эльмира · Accepted Answer

Вопрос:Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Затем работник попадает в больницу, соответственно ему открывают больничный лист. Могу ли я расторгнуть с ним трудовой договор согласно его заявления?Ответ:Трудовой Кодекс Республики Казахстан в ст.54 содержит ограничения для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, т.е. по основаниям, предусмотренным ст.52 ТК РК:П.1. Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и пребывания работника в отпуске, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1), 18), 20) и 23) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса.П.3 ст.58 Трудового Кодекса РК гласит, что не допускается прекращение трудового договора по основаниям, указанным в пункте 1 настоящей статьи – при отказе работника от продолжения трудовых отношений, в период временной нетрудоспособности работника (в том числе по беременности и родам) и отпуска.Ограничений для расторжения трудового договора при расторжении по собственной инициативе работника нет. Лист временной нетрудоспособности необходимо будет оплатить только до даты расторжения трудового договора.Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Подписание ЭЦП и ЭДО	+7 (747) 544-98-42
Юридический сервис	+7 (747) 322-06-90