Работник отказывается подписывать Обходной лист. Имеет ли право организация не выплачивать компенсацию, т.к. работник не сдал необходимые отчеты и документы по своей работе?

Question

Тусекпеков Изат · Accepted Answer

Вопрос:Работник отказывается подписывать Обходной лист. Имеет ли право организация не выплачивать компенсацию, т.к. работник не сдал необходимые отчеты и документы по своей работе?Ответ:В трудовом законодательстве действительно не закреплено понятие «обходного листа», но стоит проверить закреплена ли норма в актах работодателя, например, правилах трудового распорядка, должностной инструкции, возможно данная норма имеется  в самом трудовом договоре работника.Но если работник отказывается исполнять акты работодателя, в которых содержится норма прохождение &laquo;обходного листа&raquo; работодатель не вправе задерживать выплату расчета и выдачу  документа, подтверждающего трудовую деятельность. За задержку расчета предусмотрен административный штраф, а невыдача документа, подтверждающего трудовую деятельность будет расценена как нарушение трудового законодательства.

В п. 5 ст. 56 ТК РК имеется следующая норма:

По истечении срока уведомления, указанного в настоящей статье, работник вправе прекратить работу, кроме случаев не завершения приема-передачи имущества (документации) работодателя по вине материально ответственных лиц. Днем расторжения трудового договора с материально ответственными работниками является день завершения приема-передачи имущества (документации) работодателя.

Если лицо является материально ответственным и по его вине не произведена передача ценностей или документацией, то в этом случае работодатель вправе не расторгать трудовой договор, работнику следует разъяснить данную норму, но она касается только материально ответственных лиц.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Подписание ЭЦП и ЭДО	+7 (747) 544-98-42
Юридический сервис	+7 (747) 322-06-90