Работник принят на работу 03.06.2019 и у волен 30.09.2019. Какой период указать в приказе на компенсацию за неиспользованный отпуск?

Работник принят на работу 03.06.2019 и у волен 30.09.2019. Какой период указать в приказе на компенсацию за неиспользованный отпуск?

08.10.2019 06:36
721

Вопрос:

Работник принят на работу 03.06.2019 и у волен 30.09.2019.  Какой период указать в приказе на компенсацию за неиспользованный отпуск?

Ответ:

Прямого ответа в трудовом законодательстве на данный вопрос нет. Полагаю, исходя из практики, что правильным при увольнении в приказе указать период с 03.06.2019 г по 30.09.2019 г., т.е. фактически отработанный период до увольнения.

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: