Работник заболел туберкулезом 1 год назад, весь год ежемесячно присылает больничные листы, которые ТОО оплачивает. По ее словам она будет на больничном еще год. Действительно ли то, что ТОО обязано оплачивать больничные пока она не выздоровеет? Сколько по времени (месяцев, лет) по закону ТОО обязано платить? После того, как она выздоровеет обязаны ли снова принять ее на работу? А если место уже занято будет или вообще такая должность была сокращена? Как правильно это оформить?

---

...

• Работник был принят на работу 18.05.2026. года. С 05.06.2026 года по настоящее время находится на больничном. Больничный за июль месяц не сдал. Испытательный срок у него заканчивается 18.08.2026 года. Какие действия, если расторгать с ним трудовые отношения, как не прошедшего испытательный срок? Нужно ли ждать пока он выйдет с больничного? Но тогда он будет считаться прошедшим испытательный срок. Как сделать законно?

  Автор:

  Гришина

  11.08.2026 03:16

  148

  Раздел:  Оформление больничных листов Все вопросы по Трудовым отношениям

  Ответ:

  В вашей ситуации сначала нужно разобраться с неподтвержденным больничным за июль. Работник принят 18.05.2026. Испытательный срок действительно первоначально истекал бы 18.08.2026.
  
• Работник с апреля месяца 2025 года находится на больничном. Врач оформляет лист о временной нетрудоспособности по коду МКБ-10 (А16.0). Диагноз предусматривает конкретные сроки или надо ждать заключения МСЭ по которой больничный может продлеваться и далее?

  Автор:

  Слабко Александра

  09.01.2026 02:49

  1198

  Раздел:  Оформление больничных листов

  Ответ:

  Диагноз по МКБ-10 A16.0 (туберкулёз органов дыхания, не подтверждённый бактериологически и гистологически) не устанавливает фиксированный календарный срок временной нетрудоспособности, но относится к заболеваниям, при которых законом допускается длительное нахождение на больничном.

• Имеет ли право работник находиться на больничном более 60 дней? Каким образом работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в данной ситуации, если период временной нетрудоспособности превышает допустимые сроки?

  Автор:

  Слабко Александра

  27.11.2025 05:07

  2769

  Раздел:  Оформление больничных листов Расторжение трудовых отношений по инициативе работодателя

  Ответ:

  В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее –ТК РК) работодатель обязан оплачивать листы временной нетрудоспособности до момента восстановления трудоспособности либо установления инвалидности.
  

• В каком правовом акте указано до какого возраста выдается лист о временной нетрудоспособности одному из родителей по уходу за больным ребенком, при амбулаторном лечении?

  Автор:

  Слабко Александра

  24.11.2025 05:26

  1105

  Раздел:  Оформление больничных листов

  Ответ:

  Порядок выдачи листа временной нетрудоспособности одному из родителей по уходу за больным ребенком при амбулаторном лечении регулируется Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 18 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-198/2020 «Об утверждении правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности,
  
• Если работник болел, обязательно ли больничный лист должен быть отражен на сайте Enbek.kz ? Как быть если работник принес обычный больничный лист как раньше с печатью?

  Автор:

  Слабко Александра

  10.11.2025 05:45

  2039

  Раздел:  Оформление больничных листов

  Ответ:

  На данный момент в Республике Казахстан действуют оба формата листков нетрудоспособности – электронный и бумажный, и оба имеют одинаковую юридическую силу.
  

• Действуют ли бумажные больничные листы или нужно требовать, чтоб отправляли электронно? Нужно ли всем сотрудникам регистрироваться в приложении Enbek.kz или регистрация нужна при открытии работником больничного листа?

  Автор:

  Слабко Александра

  20.08.2025 03:00

  3549

  Раздел:  Оформление больничных листов

  Ответ:

  Согласно статье 133 Трудового кодекса работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
  

• Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию с 15 августа 2025 года. С 11 августа 2025 года он находится на больничном, который планирует закрыть 15 августа. Может ли трудовой договор быть расторгнут 15 августа, несмотря на нахождение работника на больничном? Как в таком случае будет оплачиваться больничный лист — до даты увольнения включительно или за весь период нетрудоспособности, если он заканчивается после даты увольнения?

  Автор:

  Сахарук Ирина

  18.08.2025 02:56

  1482

  Раздел:  Расторжение трудовых отношений по инициативе работника Оформление больничных листов

  Ответ:

  В соответствии со статьей 50 Трудового Кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК), Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон. Дата расторжения трудового договора по соглашению сторон определяется по согласованию между работником и работодателем.
  
• Согласно трудовому законодательству РК сколько раз имеет право работник выходить на больничный в течение года? Имеются ли ограничения по больничным?

  Автор:

  Слабко Александра

  08.07.2025 03:11

  4811

  Раздел:  Оформление больничных листов

  Ответ:

  Трудовое законодательство Республики Казахстан не устанавливает ограничений по количеству листов временной нетрудоспособности, которые работник может открыть в течение календарного года.
  

• Работник находясь в командировке заболел, открыл больничный. Должны ли выплатить ему и больничный и командировочные или только больничный?

  Автор:

  Слабко Александра

  08.07.2025 02:15

  1368

  Раздел:  Оформление больничных листов Оплата командировки

  Ответ:

  Если работник заболел во время служебной командировки и оформил лист временной нетрудоспособности, работодатель обязан произвести соответствующие выплаты как по линии больничного, так и по командировочным расходам.
  

• До какого времени будут действительны бумажные листки нетрудоспособности? Если их применение допускается до конца 2025 года, где именно это прописано (нормативный документ, статья, пункт)?

  Автор:

  Слабко Александра

  30.06.2025 06:11

  4230

  Раздел:  Оформление больничных листов

  Ответ:

  На территории Республики Казахстан бумажные листки нетрудоспособности (больничные листы) будут применяться до конца 2025 года, параллельно с электронными. С 2026 года планируется полный переход на электронный формат.