С какого периода времени работодатель обязан перейти на электронные трудовые договора?

С какого периода времени работодатель обязан перейти на электронные трудовые договора?

08.11.2020 12:05
966

Вопрос:

С какого периода времени работодатель обязан перейти на электронные трудовые договора?

Ответ:

С 16 мая 2020 года в ТК РК теперь законодательно закреплено автоматизированное ведение учета трудовых договоров, трудовой деятельности и численности работников посредством применения информационных систем.

При этом также введено новое положение в статью 23 Трудового кодекса устанавливающее обязанность работодателя вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения, предусмотренные подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 13) пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса, в единую систему учета трудовых договоров в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду.

То есть работодатель обязан регистрировать трудовые договора на сайте Электронная биржа труда https://www.enbek.kz.

Переходить на электронное подписание трудовых договоров или нет решает сам работодатель но вносить сведения в ЕСУТД обязательно.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: