Сколько процентов релокантов можно привлекать в ТОО и какие риски?
Категории вопросов:

Сколько процентов релокантов можно привлекать в ТОО и какие риски?

Автор:
Исхакова Ариндия
23.06.2023 09:19
779

Вопрос:

Сколько процентов релокантов можно привлекать в ТОО и какие риски?

Ответ:

Согласно п.16 Правил и условий выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода, утверждённых Приказом и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 июня 2016 года № 559,

при расчете местного содержания в кадрах, в числе иностранных работников не учитываются граждане государств-участников Договора о Евразийском экономическом союзе, ратифицированного Законом Республики Казахстан от 14 октября 2014 года.

Согласно ст.97 Договора о Евразийском экономическом союзе, работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства. Государства-члены не устанавливают и не применяют ограничения, установленные их законодательством в целях защиты национального рынка труда, за исключением ограничений, установленных настоящим Договором и законодательством государств-членов в целях обеспечения национальной безопасности (в том числе в отраслях экономики, имеющих стратегическое значение) и общественного порядка, в отношении осуществляемой трудящимися государств-членов трудовой деятельности, рода занятий и территории пребывания.

Таким образом, число релокантов из ЕАЭС в процентном соотношении с местными работниками, не ограничивается и никак не наказывается.

Если релоканты не являются гражданами ЕАЭС, то процентное соотношение следующее:

  1. Количество граждан Республики Казахстан не менее 70 % списочной численности работников, относящихся к первой и второй категориям (руководители, специалисты);
  2. Количество граждан Республики Казахстан не менее 90 % списочной численности работников, относящихся к третьей и четвертой категориям (квалифицированные и неквалифицированные работники).

Несоблюдение указанной квоты для работников- иностранцев не из ЕАЭС, в соответствии со статьей 519 Кодекса “Об административных правонарушениях”, а именно привлечение работодателем иностранной рабочей силы без разрешения местного исполнительного органа или использование труда иностранцев и (или) лиц без гражданства, не имеющих справок о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства, выдаваемых местным исполнительным органом, или разрешений трудовому иммигранту, выдаваемых органами внутренних дел, влекут штраф на физических лиц в размере тридцати, на должностных лиц – в размере пятидесяти, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – в размере ста, на субъектов среднего предпринимательства – в размере двухсот, на субъектов крупного предпринимательства – в размере семисот месячных расчетных показателей.

Уважаемый пользователь! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) ответа.

Вам также может быть интересно: