Сотрудница написала заявление на отпуск по беременности и родам и предоставила больничный лист. С 1 августа ей предоставлен данный отпуск. Но у нее имеется 30 дней неиспользованного трудового отпуска. Каким образом она может получить денежные средства за неиспользованный трудовой отпуск?

Сотрудница написала заявление на отпуск по беременности и родам и предоставила больничный лист. С 1 августа ей предоставлен данный отпуск. Но у нее имеется 30 дней неиспользованного трудового отпуска. Каким образом она может получить денежные средства за неиспользованный трудовой отпуск?

23.08.2019 21:05
717

Вопрос:

Сотрудница написала заявление на отпуск по беременности и родам и предоставила больничный лист. С 1 августа ей предоставлен данный отпуск. Но у нее имеется 30 дней неиспользованного трудового отпуска. Каким образом она может получить денежные средства за неиспользованный трудовой отпуск?

Ответ:

Компенсация за неиспользованный отпуск может быть выплачена работнику только в двух случаях: - расторжение трудового договора ст. 96 Трудового кодекса - отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска ст. 95 Трудового кодекса.

Но, декретницу отзывать из отпуска нельзя.

Отпускные декретница сможет получить, когда пойдет в оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.

После закрытия больничного листа по беременности и родам, работница может написать заявление о предоставлении ей ежегодного оплачиваемого отпуска.

Работодатель предоставляет отпуск и производит выплату отпускных в соответствии со ст. 90-94 Трудового кодекса.

После окончания отпуска работница пишет заявление  о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до достижении им трехлетнего возраста.

Или она может написать заявление о предоставлении ей оплачиваемого отпуска по истечении отпуска по уходу за ребенком.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: