Сотрудник был уволен как несоответствующий должности. Решением суда ТОО обязали выплатить ему зарплату за 6 месяцев одной суммой, рассчитав ее из справки, выданной организацией, где указаны суммы, выплаченные на руки. По решению суда работник не подлежит восстановлению на работе. Кроме того, отдельно оговорена сумма морального вреда. Для того, чтобы рассчитать налоги сотрудника, следует ли его опять принять на работу и уволить?
Категории вопросов:

Сотрудник был уволен как несоответствующий должности. Решением суда ТОО обязали выплатить ему зарплату за 6 месяцев одной суммой, рассчитав ее из справки, выданной организацией, где указаны суммы, выплаченные на руки. По решению суда работник не подлежит восстановлению на работе. Кроме того, отдельно оговорена сумма морального вреда. Для того, чтобы рассчитать налоги сотрудника, следует ли его опять принять на работу и уволить?

Автор:
Жомартова Назира
19.04.2023 09:33
303

Вопрос:

Сотрудник был уволен как несоответствующий должности. Решением суда ТОО обязали выплатить ему зарплату за 6 месяцев одной суммой, рассчитав ее из справки, выданной организацией, где указаны суммы, выплаченные на руки. По решению суда работник не подлежит восстановлению на работе. Кроме того, отдельно оговорена сумма морального вреда. Для того, чтобы рассчитать налоги сотрудника, следует ли его опять принять на работу и уволить?

Ответ:

В соответствии с подпунктом 1 статьи 321 Налогового кодекса, в годовой доход физического лица включаются все виды его доходов, в том числе другие доходы, не указанные в подпунктах 1 - 16 настоящей статьи, полученные от налогового агента или из источников за пределами Республики Казахстан.

Согласно статье 318 Налогового кодекса, объектом обложения индивидуальным подоходным налогом является облагаемый доход физического лица у источника выплаты

Выплата физическому лицу (бывшему работнику) возмещения морального вреда будет являться доходом физического лица от налогового агента, и при выплате дохода, у организации возникает обязательство по исчислению и удержанию индивидуального подоходного налога по ставке 10% (статья 320 Налогового кодекса).

Данные выплаты облагаются ИПН по ставке 10%.

Социальный налог, социальный отчисления, отчисления на ОСМС и обязательные пенсионные взносы уплачиваются по доходам физических лиц, с которыми у налогоплательщика оформлены трудовые отношения.

Таким образом, вышеуказанные налоги, отчисления и взносы по доходу физического лица, полученному по решению суда, не исчисляются и не уплачиваются.

У организации возникает обязательство только по исчислению и уплате ИПН по ставке 10%.

А с начисленной заработной платы за 6 месяцев надо исчислить все налоги и отчисления и перечислить в бюджет по соответствующим периодам с пеней.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: