В компанию 16 октября 2022 года был принят сотрудник. При трудоустройстве не предоставил справку об инвалидности ребенка. С октября 2023 года после предоставления справки с него не удерживается ИПН. Теперь сотрудник хочет вернуть удержанные ИПН за весь период работы с октября 2022 по сентябрь 2023. Положена ли сотруднику вернуть ему удержанные ИПН за период его работы, если да, на каком основании?

В компанию 16 октября 2022 года был принят сотрудник. При трудоустройстве не предоставил справку об инвалидности ребенка. С октября 2023 года после предоставления справки с него не удерживается ИПН. Теперь сотрудник хочет вернуть удержанные ИПН за весь период работы с октября 2022 по сентябрь 2023. Положена ли сотруднику вернуть ему удержанные ИПН за период его работы, если да, на каком основании?

20.11.2023 10:57
793

Вопрос:

В компанию 16 октября 2022 года был принят сотрудник. При трудоустройстве не предоставил справку об инвалидности ребенка. С октября 2023 года после предоставления справки с него не удерживается ИПН. Теперь сотрудник хочет вернуть удержанные ИПН за весь период работы с октября 2022 по сентябрь 2023. Положена ли сотруднику вернуть ему удержанные ИПН за период его работы, если да, на каком основании?

Ответ:

Согласно ст.343 НК РК налоговые вычеты, кроме вычетов по ОПВ, ВОСМС, вычетам по пенсионным выплатам и договорам накопительного страхования (ст.345 НК РК), применяются налоговым агентом на основании:

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: