Сотрудник находился в отпуске без сохранения заработной платы, в этот период открыл больничный лист, не сказав об этом Работодателю. Больничный лист открыт до сих пор, но не предоставлен вовремя. Надо ли отплачивать больничный лист?
Вопрос:
Сотрудник находился в отпуске без сохранения заработной платы, в этот период открыл больничный лист, не сказав об этом Работодателю. Больничный лист открыт до сих пор, но не предоставлен вовремя. Надо ли отплачивать больничный лист?
Ответ:
Учитывая, что во время отпуска без сохранения заработной платы работник не исполняет свои трудовые обязанности (работу), то соответственно работнику не оплачивается больничный лист.
Согласно п.1 ст.133 ТК РК, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику социальное пособие по временной нетрудоспособности за счет собственных средств (не более 15 МРП в месяц).
При этом, пп.5 п.4 ст.133 ТК РК гласит, что соцпособие не выплачивается за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на дни оплачиваемого отпуска.
Аналогично и со днями, приходящимися на отпуск без сохранения зарплаты (пп.6 п.4 ст.133 ТК РК) и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (пп.7п.4 ст.133 ТК РК).
Следовательно, если работник заболел, находясь в отпуске, то даже оформленный больничный лист не даст ему права на получение выплаты.
Но можно частично компенсировать себе отсутствие выплаты.
Согласно п.1 ст.94 ТК РК часть отпуска, которую работник провел на больничном, можно полностью или частично перенести.
Обратите внимание, что важно своевременно уведомить работодателя о переносе дней –сделать это нужно до окончания текущего отпуска, в котором работник оформлял больничный лист.
Вывод: В вашем случае, если сотрудник взял отпуск без сохранения заработной платы и находится в нем, больничный лист не оплачивается согласно пп.6 п.4 ст.133 ТК РК.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Конечно, в этом случае необходимо учитывать реальное количество отработанных дней, поскольку оно является ключевым фактором для корректного расчета.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
В соответствии с подпунктом 1) пункта 4 «Правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности» утвержденным Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 18 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-198/2020,
-
Ответ:
В соответствии с Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 18 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-198/2020 «Об утверждении правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности» (далее – Правила) лист о временной нетрудоспособности – документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность лиц и подтверждающий право на временное освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Согласно п. 16 параграфа 2 Приказа Министра здравоохранения Республики Казахстан «Об утверждении правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности»,
-
Ответ:
В выписном эпикризе кратко резюмируют данные о состоянии больного при госпитализации и выписке, обосновывают диагноз, отмечают проведенные лечебные мероприятия и их эффективность. Врач дает рекомендации по дальнейшей тактике ведения пациента и его режима.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Согласно п. 2 ст. 99 Трудового кодекса РК, беременная женщина с даты, указанной в листе о временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путем представления листа о временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Подлинность листка нетрудоспособности проверяет обычно работодатель. Если он сформирован в электронном виде, нужно: зайти на официальный сайт ФСС (Фонд социального страхования) с помощью подтвержденной записи на портале «Госуслуги»; перейти на нужную вкладку «Недействительные листки нетрудоспособности» и ввести номер электронного документа.
-
Ответ:
Первое, что необходимо по данному вопросу решить- это, имеет ли право сотрудница –гражданка ЕАЭС без ВНЖ право на бесплатную медицинскую помощь в Казахстане.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Больничный предоставляется гражданину для того, чтобы он мог восстановить трудоспособность (Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 18 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-198/2020 «Об утверждении правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности»).
-
Ответ:
Согласно статье 94 Трудового кодекса Республики Казахстан оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
при отпуске по беременности и родам.