Сотрудник растит ребенка до 14 лет один. Когда ребенок болеет (есть сигнальный лист) сотрудник не ходит на работу. Есть ли нормативные акты, предусматривающие выплату больничного сотруднику отцу-одиночке?
Вопрос:
Сотрудник растит ребенка до 14 лет один. Когда ребенок болеет (есть сигнальный лист) сотрудник не ходит на работу. Есть ли нормативные акты, предусматривающие выплату больничного сотруднику отцу-одиночке?
Ответ:
Обязанность работодателя за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности закреплена в Трудового кодекса РК.
Согласно статье 133 ТК РК работодатель оплачивает временную нетрудоспособность работников, определяемую листом о временной нетрудоспособности, простыми словами, оплачивает больничный лист.
Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы нетрудоспособности, выданные в установленном порядке.
«Лист о временной нетрудоспособности» - документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность лиц и подтверждающий право на временное освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности.
Листы нетрудоспособности по уходу за детьми, выданные в законном порядке медицинскими учреждениями, подлежат оплате на общих основаниях - размер месячного пособия не может превышать пятнадцатикратной величины месячного расчетного показателя, если иное не предусмотрено Коллективным договором или актами работодателя.
Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 18 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-198/2020 регламентирует Правила проведения временной нетрудоспособности, а именно «Об утверждении правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности (с изменениями от 07.12.2021 г.)
Так если мы обратимся к пункту 7 Параграфа 1 «Порядок выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности» вышеназванных правил регламентирует выдачу листа, а именно пп.4) уход за больным ребенком;
А уже параграф 4. «Выдача листа или справки о временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком», отразит все моменты по выдачи, так п.59 говорит, что: Лист или справка о временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдается медицинским работником одному из законных представителей ребенка или близких родственников, непосредственно осуществляющему уход.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее –ТК РК) работодатель обязан оплачивать листы временной нетрудоспособности до момента восстановления трудоспособности либо установления инвалидности.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Порядок выдачи листа временной нетрудоспособности одному из родителей по уходу за больным ребенком при амбулаторном лечении регулируется Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 18 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-198/2020 «Об утверждении правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности,
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
На данный момент в Республике Казахстан действуют оба формата листков нетрудоспособности – электронный и бумажный, и оба имеют одинаковую юридическую силу.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Согласно статье 133 Трудового кодекса работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
-
Ответ:
В соответствии со статьей 50 Трудового Кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК), Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон. Дата расторжения трудового договора по соглашению сторон определяется по согласованию между работником и работодателем.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Трудовое законодательство Республики Казахстан не устанавливает ограничений по количеству листов временной нетрудоспособности, которые работник может открыть в течение календарного года.
-
Ответ:
Если работник заболел во время служебной командировки и оформил лист временной нетрудоспособности, работодатель обязан произвести соответствующие выплаты как по линии больничного, так и по командировочным расходам.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
На территории Республики Казахстан бумажные листки нетрудоспособности (больничные листы) будут применяться до конца 2025 года, параллельно с электронными. С 2026 года планируется полный переход на электронный формат.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Если трудовой договор заключён по законодательству Республики Казахстан, и сотрудница оформлена как работник казахстанской компании, то оплата больничного регулируется нормами Трудового кодекса РК и Правилами,
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
В соответствии с разъяснением Министерства здравоохранения РК электронный лист о временной нетрудоспособности (ЛВН) с 1 июня 2025 г. становится единственным легитимным форматом. Бумажные листы, открытые до этой даты, действуют до полного закрытия, но новые ЛВН после 1 июня оформляются и передаются работодателям только через ИС hr.enbek.kz или мобильное приложение Enbek HR.