Сотрудник растит ребенка до 14 лет один. Когда ребенок болеет (есть сигнальный лист) сотрудник не ходит на работу. Есть ли нормативные акты, предусматривающие выплату больничного сотруднику отцу-одиночке?
Вопрос:
Сотрудник растит ребенка до 14 лет один. Когда ребенок болеет (есть сигнальный лист) сотрудник не ходит на работу. Есть ли нормативные акты, предусматривающие выплату больничного сотруднику отцу-одиночке?
Ответ:
Обязанность работодателя за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности закреплена в Трудового кодекса РК.
Согласно статье 133 ТК РК работодатель оплачивает временную нетрудоспособность работников, определяемую листом о временной нетрудоспособности, простыми словами, оплачивает больничный лист.
Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы нетрудоспособности, выданные в установленном порядке.
«Лист о временной нетрудоспособности» - документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность лиц и подтверждающий право на временное освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности.
Листы нетрудоспособности по уходу за детьми, выданные в законном порядке медицинскими учреждениями, подлежат оплате на общих основаниях - размер месячного пособия не может превышать пятнадцатикратной величины месячного расчетного показателя, если иное не предусмотрено Коллективным договором или актами работодателя.
Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 18 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-198/2020 регламентирует Правила проведения временной нетрудоспособности, а именно «Об утверждении правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности (с изменениями от 07.12.2021 г.)
Так если мы обратимся к пункту 7 Параграфа 1 «Порядок выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности» вышеназванных правил регламентирует выдачу листа, а именно пп.4) уход за больным ребенком;
А уже параграф 4. «Выдача листа или справки о временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком», отразит все моменты по выдачи, так п.59 говорит, что: Лист или справка о временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдается медицинским работником одному из законных представителей ребенка или близких родственников, непосредственно осуществляющему уход.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Конечно, в этом случае необходимо учитывать реальное количество отработанных дней, поскольку оно является ключевым фактором для корректного расчета.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
В соответствии с подпунктом 1) пункта 4 «Правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности» утвержденным Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 18 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-198/2020,
-
Ответ:
В соответствии с Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 18 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-198/2020 «Об утверждении правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности» (далее – Правила) лист о временной нетрудоспособности – документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность лиц и подтверждающий право на временное освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Согласно п. 16 параграфа 2 Приказа Министра здравоохранения Республики Казахстан «Об утверждении правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности»,
-
Ответ:
В выписном эпикризе кратко резюмируют данные о состоянии больного при госпитализации и выписке, обосновывают диагноз, отмечают проведенные лечебные мероприятия и их эффективность. Врач дает рекомендации по дальнейшей тактике ведения пациента и его режима.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Согласно п. 2 ст. 99 Трудового кодекса РК, беременная женщина с даты, указанной в листе о временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путем представления листа о временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Подлинность листка нетрудоспособности проверяет обычно работодатель. Если он сформирован в электронном виде, нужно: зайти на официальный сайт ФСС (Фонд социального страхования) с помощью подтвержденной записи на портале «Госуслуги»; перейти на нужную вкладку «Недействительные листки нетрудоспособности» и ввести номер электронного документа.
-
Ответ:
Первое, что необходимо по данному вопросу решить- это, имеет ли право сотрудница –гражданка ЕАЭС без ВНЖ право на бесплатную медицинскую помощь в Казахстане.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Больничный предоставляется гражданину для того, чтобы он мог восстановить трудоспособность (Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 18 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-198/2020 «Об утверждении правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности»).
-
Ответ:
Согласно статье 94 Трудового кодекса Республики Казахстан оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
при отпуске по беременности и родам.