Сотрудник растит ребенка до 14 лет один. Когда ребенок болеет (есть сигнальный лист) сотрудник не ходит на работу. Есть ли нормативные акты, предусматривающие выплату больничного сотруднику отцу-одиночке?
Вопрос:
Сотрудник растит ребенка до 14 лет один. Когда ребенок болеет (есть сигнальный лист) сотрудник не ходит на работу. Есть ли нормативные акты, предусматривающие выплату больничного сотруднику отцу-одиночке?
Ответ:
Обязанность работодателя за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности закреплена в Трудового кодекса РК.
Согласно статье 133 ТК РК работодатель оплачивает временную нетрудоспособность работников, определяемую листом о временной нетрудоспособности, простыми словами, оплачивает больничный лист.
Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы нетрудоспособности, выданные в установленном порядке.
«Лист о временной нетрудоспособности» - документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность лиц и подтверждающий право на временное освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности.
Листы нетрудоспособности по уходу за детьми, выданные в законном порядке медицинскими учреждениями, подлежат оплате на общих основаниях - размер месячного пособия не может превышать пятнадцатикратной величины месячного расчетного показателя, если иное не предусмотрено Коллективным договором или актами работодателя.
Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 18 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-198/2020 регламентирует Правила проведения временной нетрудоспособности, а именно «Об утверждении правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности (с изменениями от 07.12.2021 г.)
Так если мы обратимся к пункту 7 Параграфа 1 «Порядок выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности» вышеназванных правил регламентирует выдачу листа, а именно пп.4) уход за больным ребенком;
А уже параграф 4. «Выдача листа или справки о временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком», отразит все моменты по выдачи, так п.59 говорит, что: Лист или справка о временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдается медицинским работником одному из законных представителей ребенка или близких родственников, непосредственно осуществляющему уход.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
В соответствии с п. 1 ст. 94 Трудового кодекса РК, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случае временной нетрудоспособности работника.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Физическое лицо оказывающее услуги по договору ГПХ может заболеть так же, как и работники состоящие в штате компании. Но понятия "больничный" и прочие связанные с наличием Трудового договора выплаты и льготы для договора ГПХ не существуют.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Статья 133 Трудового Кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года предусматривает следующее:
1. Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
В соответствии с Кодексом Республики Казахстан от 7 июля 2020 года «О здоровье народа и системе здравоохранения» государство регулирует общественные отношения в области здравоохранения в целях реализации конституционного права граждан Республики Казахстан на охрану здоровья.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
На основании пункта 1 статьи 56 Трудового Кодекса Республики Казахстан работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя не менее чем за один месяц.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Отношения между работником и работодателем выстраиваются на основании положений, предусмотренных Трудовым кодексом РК и другими нормативно-правовыми актами, актами работодателя.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Согласно п. 16 параграфа 2 Приказа Министра здравоохранения Республики Казахстан «Об утверждении правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности»,
-
Ответ:
Согласно п. 16 параграфа 2 Приказа Министра здравоохранения Республики Казахстан «Об утверждении правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности»,
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Конечно, в этом случае необходимо учитывать реальное количество отработанных дней, поскольку оно является ключевым фактором для корректного расчета.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
В соответствии с подпунктом 1) пункта 4 «Правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности» утвержденным Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 18 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-198/2020,