ТОО "А" резидент заключил договор с нерезидентом РФ на услуги по ремонту оборудования. Нерезидент РФ отправляет свое оборудование в РК, ТОО "А" оформляет 016 заявление и показывает, что временно ввозиться оборудование из РФ на ремонт, ТОО "А" ремонтирует и обратно отправляет в РФ и подает 016 заявление на вывоз оборудования. Но связи с введением СНТ, заказчик Нерезидент требует СНТ на вывоз оборудования. Требуется ли оформлять СНТ ТОО "А" на временный ввоз и вывоз оборудования?
Вопрос:
ТОО "А" резидент заключил договор с нерезидентом РФ на услуги по ремонту оборудования. Нерезидент РФ отправляет свое оборудование в РК, ТОО "А" оформляет 016 заявление и показывает, что временно ввозиться оборудование из РФ на ремонт, ТОО "А" ремонтирует и обратно отправляет в РФ и подает 016 заявление на вывоз оборудования. Но связи с введением СНТ, заказчик Нерезидент требует СНТ на вывоз оборудования. Требуется ли оформлять СНТ ТОО "А" на временный ввоз и вывоз оборудования?
Ответ:
Согласно подпунктам 5) и 6) пункта 31 Правил и сроков реализации пилотного проекта по оформлению сопроводительных накладных на товары от 16 ноября 2020 года № 1104 в разделе А «Общий раздел» СНТ указываются:
...
-
Раздел: Услуги и подряд Трудовой договор
Ответ:
Можно заключить ГПХ, но в вашем случае риск переквалификации в трудовой договор довольно высокий. Даже если вы не называете это рабочим временем, регулярная уборка два раза в день это уже систематическая функция, характерная для штатного работника.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
ТОО на общем налоговом режиме может заключать договор с самозанятыми. Формально это гражданско-правовой договор (оказание услуг, аренда авто с водителем и т.д.), а не трудовой договор.
-
Ответ:
Командировка – это право, закрепленное только для работников по трудовым договорам. ГПХ регулируется гражданским кодексом и предполагает выполнение конкретной работы за вознаграждение, но не устанавливает трудовые отношения, график, отпуск или командировки.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В соответствии с пп. 27) п. 2 ст. 23 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) работодатель обязан вносить в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД) сведения исключительно о заключении,
-
Ответ:
Действующим законодательством Республики Казахстан не установлен запрет на использование договоров гражданско-правового характера с 2026 года, однако уже сейчас и ранее продолжительное время закреплен принцип
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Действующим законодательством Республики Казахстан не установлен запрет на использование договоров гражданско-правового характера с 2026 года, однако уже сейчас и ранее продолжительное время закреплен принцип недопустимости подмены трудовых отношений гражданско-правовыми,
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В 2026 году ограничений на привлечение физического лица по договору ГПХ таковых нет и никогда не было. Но важно учитывать несколько ключевых моментов, чтобы договор не был признан трудовым, а уполномоченные государственные органы не наложили штрафы.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Заключение Договора гражданско-правового характера (далее – ГПХ) с указанием стоимости работы за сутки и определением общей суммы в акте выполненных работ допустимо в соответствии с Гражданским кодексом Республики Казахстан (далее – ГК РК).
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Заключение Договора гражданско-правового характера (далее – ГПХ) с указанием стоимости работы за сутки и определением общей суммы в акте выполненных работ допустимо в соответствии с Гражданским кодексом Республики Казахстан (далее – ГК РК).
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Законом «Об акционерных обществах» ограничение на заключение договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с нерезидентами — физ. лицами не установлено.