ТОО на упрощенном режиме, работников нет, один директор, доходов нет. Нужно ли платить ОПВ, Социальные отчисления, ОСМС за директора?
Категории вопросов:

ТОО на упрощенном режиме, работников нет, один директор, доходов нет. Нужно ли платить ОПВ, Социальные отчисления, ОСМС за директора?

Автор:
София
14.02.2023 08:19
486

Вопрос:

ТОО на упрощенном режиме, работников нет, один директор, доходов нет. Нужно ли платить ОПВ, Социальные отчисления, ОСМС за директора?

Ответ:

Директор является штатной единицей и приравнивается как наемный работник (сотрудник).

Ежемесячно  необходимо отражать исчисленные от заработной платы руководителя (директора) налоги и платежи: индивидуальный подоходный налог у источника выплаты (ИПН у источника), социальный налог, социальные отчисления, обязательные пенсионные взносы, отчисления в фонд обязательного социального медицинского страхования.

Перечислить платежи в бюджет нужно строго в установленный срок – не позднее срока, указанного в Налоговом кодексе: до 25 числа месяца, следующего за отчетным.

При перечислении платежей позже установленного срока, начисляется пеня за каждый день просрочки, а так же возникает обязательство по уплате административного штрафа.

Штрафы выписываются согласно ст. 279, ст. 91 и ст. 92 КоАП РК.

Согласно п. 2 ст. 279 КоАП РК, опоздание в уплате или уплата неполной суммы влечет штраф:

  • на частных нотариусов, ЧСИ, адвокатов, на субъектов малого бизнеса или НКО -5 МРП;
  • на субъектов среднего предпринимательства – 10 МРП;
  • на субъектов крупного предпринимательства – 20 МРП.

Ответственность за несвоевременное перечисление ОПВ предусматривает:

  • предупреждение при первом нарушении (пп.5 п.6 ст.91 КоАП РК);
  • штраф за повторное нарушение, допущенное в течение года (п.7 ст.91 КоАП РК).

Штраф накладывается в процентах к сумме неперечисленных взносов:

  • на физических лиц -10%;
  • на субъектов малого бизнеса или НКО -20%;
  • на субъектов среднего предпринимательства – 30%;
  • на субъектов крупного предпринимательства – 50%.

За несвоевременную уплату соцотчислений плательщику грозит:

  • предупреждение при первом нарушении (пп.2 п.2 ст.92 КоАП РК);
  • штраф при повторном нарушении (п.3 ст.92 КоАП РК).

Штраф налагаются в процентах от суммы неуплаченных социальных отчислений:

  • на частнопрактикующих лиц, малый бизнес и НКО -20%;
  • на субъектов среднего предпринимательства – 30%;
  • на субъектов крупного предпринимательства – 50%.

Административные меры предусмотрены и при позднем перечислении ВОСМС и ООСМС (п. 1 и п. 2 ст. 92-1 КоАП РК).

Таким образом, если сотрудник отработал и получил заработную плату, то предприятие обязано перечислить все необходимые налоги и отчисления. От уплаты налогов и отчислений компания освобождается только в случае, если все сотрудники находились в социальном отпуске. 
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: