ТОО получило разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (1 чел.). Учредителем ТОО является нерезидент, который зарегистрировал постоянное учреждение на территории РК (далее - ПУ). ТОО и ПУ зарегистрированы по одному и тому же юридическому адресу. Может ли ПУ заключить трудовой договор по совместительству с этим иностранным работником, привлеченным ТОО, без получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы?

ТОО получило разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (1 чел.). Учредителем ТОО является нерезидент, который зарегистрировал постоянное учреждение на территории РК (далее - ПУ). ТОО и ПУ зарегистрированы по одному и тому же юридическому адресу. Может ли ПУ заключить трудовой договор по совместительству с этим иностранным работником, привлеченным ТОО, без получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы?

02.06.2023 09:57
415

Вопрос:

ТОО получило разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (1 чел.). Учредителем ТОО является нерезидент, который зарегистрировал постоянное учреждение на территории РК (далее - ПУ). ТОО и ПУ зарегистрированы по одному и тому же юридическому адресу. Может ли ПУ заключить трудовой договор по совместительству с этим иностранным работником, привлеченным ТОО, без получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы?

Ответ:

В соответствии с пп. 56) ст. 1 Трудового Кодекса РК, совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: