Трудовой договор с работником заключён 24.02.2020 года с испытательным сроком 3 месяца. Она выходила на больничный 06.04-08.04, 08.04-17.04,20.04-22.04. Какова процедура продления испытательного срока?

Трудовой договор с работником заключён 24.02.2020 года с испытательным сроком 3 месяца. Она выходила на больничный 06.04-08.04, 08.04-17.04,20.04-22.04. Какова процедура продления испытательного срока?

01.06.2020 11:34
654

Вопрос:

Трудовой договор с работником заключён 24.02.2020 года с испытательным сроком 3 месяца. Она выходила на больничный 06.04-08.04, 08.04-17.04,20.04-22.04. Какова процедура продления испытательного срока? 

Ответ:

Согласно ст 36 Трудового кодекса, испытательный срок приостанавливается на период, когда работник фактически отсутствовал на работе.

Испытательный срок может быть продлен в случаях:

1. Пропусков работы по больничному листу;

2. Нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы;

3. Предоставления работнику отгулов;

4. Прогул и т.д.

В данной ситуации продление испытательного срока можно оформить приказом следующего содержания:

О продлении испытательного  срока

ПРИКАЗЫВАЮ:

Продлить  (должность, ФИО)  испытательный срок на 17 (семнадцать) календарных дней, с 24 мая 2020 года по 10 июня 2020 года в связи с отсутсвием работника на рабочем месте.  

Основание: служебная записка начальника кадровой службы, больничные листы от_____

С данным приказом ознакомить работника под роспись.

Уважаемый пользователь! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) ответа.

Вам также может быть интересно: