Трудовой договор заключается с сотрудником на определенный срок: на 1 год, по окончанию срока действия трудового договора, нужно продлить еще на 1 год на основании Дополнительного соглашения и приказа?

Трудовой договор заключается с сотрудником на определенный срок: на 1 год, по окончанию срока действия трудового договора, нужно продлить еще на 1 год на основании Дополнительного соглашения и приказа?

03.08.2023 09:23
535

Вопрос:

Трудовой договор заключается с сотрудником на определенный срок: на 1 год, по окончанию срока действия трудового договора, нужно продлить еще на 1 год на основании Дополнительного соглашения и приказа?

Ответ:

Все условия  о сроке  действия  Трудового  договора  должны  быть  указаны  в Трудовом  договоре  и в случае истечения срока действия трудового договора, если ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) письменно не уведомила о прекращении трудовых отношений,

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: