-
Автор:Цой Наталья15.08.2019 03:122504
Ответ:
В соответствии с п.4 ст. 79 Закона РК «О гражданской защите» подготовке подлежат технические руководители, специалисты и работники, участвующие в технологическом процессе опасного производственного объекта,
-
Автор:Мустафанова Эльмира15.08.2019 03:091423
Ответ:
Статья 127 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) определяет гарантии и компенсационные выплаты работнику, находящемуся в командировке. В частности, в пункте 1 и 2 данной статьи указано следующее:
-
Автор:Мустафанова Эльмира15.08.2019 03:031189
Ответ:
Подпунктом 24) пункта 1 статьи 25 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) предусмотрено право работодателя
-
Автор:Леонова Елена13.08.2019 01:595857
Ответ:
Расторжение трудового договора с руководителем исполнительного органа ТОО осуществляются в соответствии с Трудовым кодексом, учредительными документами и трудовым договором.
-
Автор:Мустафанова Эльмира13.08.2019 01:561144
Ответ:
Если нет документально оформленного привлечения работника к работе в межвахтовый отдых, в том числе его письменного согласия, то уволить его за невыход нельзя.
Что касается увольнения за отрицательный результат в период испытательного срока.
-
Автор:Мустафанова Эльмира13.08.2019 01:441533Раздел: Перевод работника Трудовые отношения
Ответ:
Данную норму регулирует статья 43 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) , а именно:
-
Автор:Куур Олеся13.08.2019 01:101750
Ответ:
Т.к. студент хочет уволиться сам, то можно расценивать это как расторжение трудового договора по инициативе работника. В ст. 56 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс) сказано, что работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя
-
Автор:Куур Олеся13.08.2019 00:581495Раздел: Перевод работника Трудовые отношения
Ответ:
Дополнительно к заработной плате, согласно Трудовому Кодексу РК (далее по тексту – Кодекс) могут выплачиваться доплаты и надбавки, компенсационные и социальные выплат, премии и другие стимулирующие
-
Автор:Жарасбаева Гульмира13.08.2019 00:554649
Ответ:
Получение работником вашей компании гражданства Российской Федерации не является основанием для прекращения с ним трудового договора. В указанном случае трудовые отношения с работником продолжаются.
-
Автор:Калошина Екатерина13.08.2019 00:373620
Ответ:
В соответствии с положениями ст. 74 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налогового кодекса)», уполномоченный орган ведет учет налогоплательщиков путем формирования государственной базы данных налогоплательщиков.