Ответ:

В подпункте 11) статьи 4 Закона РК Об образовании от 27 июля 2007 г. за № 319-III (по состоянию на 19 апреля 2019 г.) указано, что Правительство Республики Казахстан определяет типовые штаты работников государственных организаций образования, а также перечень должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц.

Ответ:

В соответствии с подпунктом 65) пункта 1 статьи 1 Кодекса РК О здоровье народа и системе здравоохранения от 18 сентября 2009 года за № 193-IV (с изменениями и дополнениями по состоянию на 19 апреля 2019 г.):

Ответ:

Согласно пункту 4 статьи 23-2 Закона РК «Об обязательном социальном страховании» социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года назначается с даты рождения, указанной в свидетельстве о рождении ребенка, до дня достижения им возраста одного года включительно.

Ответ:

В соответствии с Правилами организации обслуживания пассажиров в аэропортах Республики Казахстан от 24 февраля 2015 года № 189 в состав перевозочной документации, необходимой для оформления рейса, входят также посадочные талоны.

Ответ:

Согласно статье  88 Трудового кодекса РК основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью 24 календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено ТК  РК, иными нормативными правовыми актами РК, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.  

Ответ:

Подпунктом 9 пункта 1 статьи 52 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – ТК РК) предусмотрено право работодателя на расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с нахождением работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического, психотропного, токсикоманического опьянения (их аналогов), в том числе в случаях употребления в течение рабочего дня веществ, вызывающих состояние алкогольного, наркотического, токсикоманического опьянения (их аналогов).

Ответ:

В пункте 2 статьи 99 Трудового Кодекса РК указано, что беременная женщина с даты, указанной в листе временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путем представления листа временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска.

Вопрос:

Можно ли отправить в отпуск без сохранения заработной платы женщину предпенсионного возраста (до выхода на пенсию ей осталось 6 месяцев)?

Ответ:

В пункте 1 статьи 56 Трудового Кодекса РК (далее по тексту - ТК РК) Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи.

Ответ:

Подпунктом 8 пункта 1 статьи 52 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – ТК РК) предусмотрено основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае отсутствия работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену).