В коллективном договоре предусмотрена оплата 24 дней трудового отпуска, но по законодательству должны оплачиваться только рабочие дни. Не возникнут ли проблемы с налоговой, если компания будет оплачивать трудовой отпуск согласно условиям коллективного договора?

---

...

• Коллективный договор для ТОО на сегодняшний день обязателен? Если да, его нужно где-то регистрировать: в Енбек или в государственном учреждении?

  Автор:

  Гришина

  27.08.2026 02:46

  97

  Раздел:  Коллективный договор

  Ответ:

  Согласно действующему законодательству, заключение коллективного договора для ТОО не является безусловной обязательной обязанностью работодателя.
  
• Нужно ли вносить в Енбек коллективный договор? В Компании в данное время его нет, т.к. инициативы со стороны работников не было.

  Автор:

  Гришина

  12.03.2026 03:34

  295

  Раздел:  Коллективный договор

  Ответ:

  Согласно действующему законодательству и Правилам представления сведений в ЕСУТД, в Енбек вносятся сведения о трудовых договорах, их изменениях и дополнительных соглашениях, а также сведения о режиме рабочего времени, отпусках и аналогичных индивидуальных условиях.
  

• Обязан ли работодатель (руководитель ТОО) заключать коллективный договор при отсутствии инициативы со стороны работников или их представителей? Предусмотрена ли ответственность за отсутствие коллективного договора в ТОО, если ни одна из сторон не инициировала коллективные переговоры? Является ли отсутствие коллективного договора основанием для проведения проверок со стороны инспекции труда?

  Автор:

  Слабко Александра

  01.12.2025 04:22

  563

  Раздел:  Коллективный договор

  Ответ:

  Коллективный договор не является обязательным документом сам по себе. В соответствии с законодательством предложение начать коллективные переговоры может исходить от любой из сторон: работодателя или работников. Если инициатива не исходит ни от одной из сторон, обязанности разрабатывать или заключать коллективный договор не возникает.

• На сколько обязателен коллективный договор, как его заключить?

  Автор:

  Слабко Александра

  17.11.2025 02:59

  1449

  Раздел:  Коллективный договор

  Ответ:

  Коллективный договор регулируется главой 14 Трудового кодекса РК (ст. 156-158). Он заключается между работодателем и работниками в лице их уполномоченных представителей (ст. 156 п. 1).
  
• Есть ли какие-либо преимущества при наличии коллективного договора? Например в части проверок трудовой инспекции?

  Автор:

  Слабко Александра

  18.03.2025 02:43

  630

  Раздел:  Коллективный договор

  Ответ:

  Коллективный договор – правовой акт в форме письменного соглашения, заключаемого между работниками в лице их представителей и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в компании, основные положения которого изложены во главе 14 Трудового кодекса РК.
  

• Обязательно ли для создания согласительной комиссии наличие коллективного договора?

  Автор:

  Шляхова Наталья

  28.01.2025 02:13

  633

  Раздел:  Коллективный договор

  Вопрос:

  Обязательно ли для создания согласительной комиссии наличие коллективного договора?
  

• Обязателен ли в ТОО коллективный договор?

  Автор:

  Шляхова Наталья

  10.06.2024 03:10

  1727

  Раздел:  Коллективный договор

  Ответ:

  Коллективный договор не является обязательным документом в ТОО и ответственности за отсутствие коллективного договора не установлено.

  Однако Трудовой Кодекс РК ст. 156 обязывает стороны вступать в переговоры в случае, если от другой стороны поступила инициатива по его заключению.
• Может ли Генеральный директор предприятия вступать в отраслевой профсоюз и может ли распространяться условия коллективного договора предприятия на Генерального директора данной организации?

  Автор:

  Агатаева Маншук

  25.09.2023 02:17

  1590

  Раздел:  Коллективный договор

  Ответ:

  Согласно пункту 10) статьи 1 Закона Республики Казахстан от 27.06.2014 года №211-V (далее - Закон) отраслевой профсоюз - объединение работников одной отрасли деятельности (видов или подвидов экономической деятельности) и смежных с ней отраслей, локальных профсоюзов, связанных общими трудовыми, производственно-профессиональными интересами.
  

• Какие штрафы и наказания, если не создавать согласительную комиссию. По коллективному договору какие штрафы, санкции будут если не организовать коллективный договор?

  Автор:

  Абдрахманова Гайнеш

  27.04.2023 03:14

  2220

  Раздел:  Трудовые споры и согласительная комиссия Коллективный договор

  Ответ:

  Согласно статье 159 Трудового кодекса РК согласительная комиссия является постоянно действующим органом, создаваемым в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников.
  

• Хотели заключить коллективный договор, в компании работают примерно 1500 работников, сколько работников должны присутствовать в общем собрании работников для избрания представителя трудового коллектива и обсуждения проекта коллективного договора?

  Автор:

  Каримов Ерден

  16.02.2023 04:05

  1253

  Раздел:  Коллективный договор

  Ответ:

  В соответствии с абзацем 2 пункта 1 статьи 20 ТК РК выборные представители работников избираются и уполномочиваются на общем собрании (конференции) работников организации большинством голосов участников при присутствии на нем (ней) не менее двух третей от общего числа работников организации.