Ответ:

На основании статьи 127 Трудового кодекса работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:

Ответ:

В соответствии с п. 1 ст. 103 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени.

Ответ:

Виды сроков трудового договора определяет пункт 1 статьи 30 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнения по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту - ТК РК) и в нем сказано следующее:

Ответ:

Трудовой Кодекс РК (далее – Кодекс) содержит понятие «совместительство» – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (пп.56) п.1 ст.1 Кодекса)

Ответ:

Основные требования по обеспечению безопасности на рабочем месте, изложены в 4 разделе (Безопасность и охрана труда) действующего Трудового кодекса РК.

Ответ:

Согласно пункту 2 статьи 38 ТК РК перевод работника на другую работу допускается с согласия работника, оформляется внесением соответствующих изменений в трудовой договор и актом работодателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Ответ:

В пункте 1 и 2 статьи 92 Трудового Кодекса РК указано следующее:

Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.

Ответ:

В соответствии с пунктом 6 Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 

Ответ:

В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек (далее по тексту – Правила), в трудовую книжку вносятся сведения о работе: 

Ответ:

Согласно п.2 ст.33 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в