Как правильно прописать в трудовой книжке перевод работника с должности водителя на должность заместителя директора по производству?

Как правильно прописать в трудовой книжке перевод работника с должности водителя на должность заместителя директора по производству?

08.06.2019 16:14
3107

Вопрос:

Как правильно прописать в трудовой книжке перевод работника с должности водителя на должность заместителя директора по производству?

Ответ:

В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек (далее по тексту – Правила), в трудовую книжку вносятся сведения о работе: 

прием на работу, перевод на другую работу, прекращение трудового договора. А так же сведения о награждениях и поощрениях (п.4 ст.2). В п.5 Правил сказано, что все записи в трудовой книжке о датах заключения трудового договора либо его прекращения, перевода на другую работу, а также о награждениях и поощрениях производятся арабскими цифрами (число и месяц двузначными цифрами, год указывается полностью) и вносятся первым руководителем либо уполномоченным им должностным лицом после издания соответствующего акта работодателя и соответствуют его тексту.

При прекращении трудового договора запись в трудовой книжке вносится не позднее дня прекращения трудового договора.

Соответственно, в трудовую книжку нужно сначала внести запись о заключении трудового договора (приеме на работу водителем), затем внести запись о переводе на другую должность (на должность заместителя по производству).

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: