Возможно привлечь иностранную рабочую силу из Китая для организации, которая осуществляет деятельность, регистрированную в МФЦА?
Вопрос: Возможно привлечь иностранную рабочую силу из Китая для организации, которая осуществляет деятельность, регистрированную в МФЦА?
Ответ:
Данный вопрос регулируется согласно «О занятости населения».
Юр. лица, зарегистрированные в Международном финансовом центре «Астана» (далее - участники МФЦА) вправе привлекать для осуществления деятельности в Центре иностранцев и лиц без гражданства без получения на то разрешения.
Участники и органы Центра обязаны иметь в наличии и хранить по каждому привлеченному работнику документы, подтверждающие их высокую квалификацию, а привлеченный иностранец и лицо без гражданства обязаны представить их участнику или органу Центра.
Перечень документов, подтверждающих высокую квалификацию иностранца и лица без гражданства, определяется Комитетом Центра по регулированию финансовых услуг.
Администрация Центра ведет учет привлеченной участниками и органами Центра иностранной рабочей силы (статья 8 Закона «О Международном финансовом центре «Астана»).
Согласно статье 33 Закона «О занятости населения» иностранная рабочая сила привлекается работодателями для осуществления трудовой деятельности в Республике Казахстан на основании разрешений на привлечение иностранной рабочей силы.
Местные исполнительные органы выдают или продлевают разрешения либо отказывают в выдаче, продлении разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности в пределах квоты.
Разрешение работодателям на привлечение иностранной рабочей силы выдается или продлевается при уплате сборов в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан.
Таким образом, привлечь иностранную рабочую силу из Китая для организации, которая осуществляет деятельность, зарегистрированную в МФЦА, является возможным. Для этого данной организации (участнику МФЦА) нужно обратиться в Экспат-центр МФЦА, созданный для предоставления услуг по принципу «одного окна» иностранным сотрудникам МФЦА, а также членам их семей, с целью въезда в Казахстан впервые и предоставления им Государственных услуг.
Порядок привлечения иностранной рабочей участником МФЦА отличается от общеустановленного порядка привлечения стран рабочей силы тем, что участникам МФЦА не нужно:
получать специальное разрешение на работу,
уплачивать сбор за выдачу разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан.
Также, отличается тем, что если участники МФЦА обязаны иметь в наличии и хранить по каждому привлеченному работнику документы, подтверждающие их высокую квалификацию (на сайте https://aifc.kz/uploads/%D0%B3%D0%B8%D0%B4_compressed.pdf), то в остальных случаях согласно Стандарту государственной услуги «Выдача и (или) продление разрешения работодателям на привлечение иностранной рабочей силы» необходимо представить:
заявление, удостоверенное ЭЦП работодателя;
сведения о привлекаемых иностранных работниках;
электронные копии нотариально засвидетельствованных документов об образовании и переводов;
нотариально засвидетельствованную электронную копию и перевод контракта на выполнение работ, оказание услуг;
информацию о выполнении обязательств возложенных при выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил (при их наличии);
информацию о местном содержании в кадрах по соответствующей форме;
электронную копию документа, удостоверяющего личность иностранного работника;
документ, подтверждающий внесение сбора за выдачу разрешения.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Согласно Закону Республики Казахстан от 13 июля 1999 года «О противодействии терроризму», точнее, в статье 3 определено: «целью противодействия терроризму в Республике Казахстан является защита личности, общества и государства от терроризма».
-
Раздел: Все ответы Иные вопросы
Ответ:
Для создания ТОО необходимо пройти процедуру регистрации в уполномоченном органе.
Совместное предприятие создается на основании договора о совместной деятельности без проведения процедуры регистрации в государственном органе.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Сначала надо это имущество поставить на баланс. Как "обнаруженное при инвентаризации". При этом образуется прибыль в размере рыночной стоимости. Заплатите налог с этой прибыли.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Методика составления баланса основных средств и расчета его показателей утверждена приказом Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 13 декабря 2016 года № 312.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Методика составления баланса основных средств и расчета его показателей утверждена приказом Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 13 декабря 2016 года № 312
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Согласно п.24 Правил ведения бухгалтерского учета, утвержденным приказом Министра финансов Республики Казахстан от 31 марта 2015 года № 241, следует, что первичные документы составляются на казахском и (или) русском языках и скрепляются печатью субъекта при ее наличии.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Согласно пп. 2-6 ст. 43 Закона РК «об образовании», к компетенции организаций образования относятся утверждение правил использования абонентского устройства сотовой связи в организациях среднего образования в случаях, предусмотренных краткосрочными учебными планами в учебных целях.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Согласно п.24 Правил ведения бухгалтерского учета, утвержденным приказом Министра финансов Республики Казахстан от 31 марта 2015 года № 241, следует, что первичные документы составляются на казахском и (или) русском языках и скрепляются печатью субъекта при ее наличии.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Принцип свободы договора закреплён в пункте 2 статьи 2 Гражданского Кодекса Республики Казахстан, согласно которому «граждане и юридические лица свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых его условий, не противоречащих законодательству».
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Каких-либо требований при смене логотипа законодательством не установлено. По общему порядку, при смене логотипа вашего ТОО следует обновить все информационные материалы (визитки, брошюры, веб-сайт, социальные сети, упаковка продукции) и внутренние документы (договоры, счета и т.д.).