Ответ:

CRM или CRM система – это термин, служащий для определения комплексного программного обеспечения направленного на работу с клиентами. 

Ответ:

Ели инициатором расторжения трудового договора является сам работник и им подано уведомление о расторжении трудового договора, то временная нетрудоспособность работника не является ограничением для расторжения трудового договора по основанию, предусмотренному пп.5) статьи 49 Трудового Кодекса РК, по инициативе работника.

Ответ:

Поскольку сокращение работников и выдача уведомлений осуществлена на основании акта работодателя (приказа), то сейчас необходимо:

• Издать акт работодателя о создании рабочих мест для сотрудников, попавших под сокращение и о предложении сокращенным сотрудникам имеющихся рабочих мест.

Ответ:

В пункте 1 статьи 90 Трудового Кодекса РК указано следующее:

Продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности.

Ответ:

Блог Председателя КГД МФ РК 

В соответствии с пунктом 2 статьи 353 Кодекса Республики Казахстан от 25.12.2017г. № 120-VI ЗРК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), действующим в редакции, изложенной статьей 33 Закона Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года № 121-VI «О введении в действие Кодекса Республики 

Ответ:

Согласно ст. 91 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:

Ответ:

В соответствии с положениями ст. 129 Трудового кодекса Республики Казахстан компенсационные выплаты в связи с использованием работником личного имущества в интересах работодателя определяются только соглашением сторон: «По соглашению сторон при использовании 

Ответ:

Если работник привлекался к работе в свой выходной день, то это необходимо оплатить работу не менее чем в 1,5 размере, а также, если было отработано сверхурочно 3 часа, то и эти часы нужно оплатить в соответствии с законодательством:

Ответ:

Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:

• суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;

Ответ:

В статье 92 Трудового Кодекса РК (далее по тексту- ТК РК) сказано следующее:

1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.