Ответ:

Индивидуальный предприниматель – это не юридическое лицо, а физическое и является предпринимательской деятельностью. Трудовой договор в данном случае сам на себя индивидуальный предприниматель не 

Ответ:

В соответствии со статьей 88 Трудового Кодекса РК основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.

Ответ:

В соответствии с пунктом 3 стать 100 Трудового Кодекс РК на время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется место работы (должность).

Ответ:

CRM или CRM система – это термин, служащий для определения комплексного программного обеспечения направленного на работу с клиентами. 

Ответ:

Ели инициатором расторжения трудового договора является сам работник и им подано уведомление о расторжении трудового договора, то временная нетрудоспособность работника не является ограничением для расторжения трудового договора по основанию, предусмотренному пп.5) статьи 49 Трудового Кодекса РК, по инициативе работника.

Ответ:

Поскольку сокращение работников и выдача уведомлений осуществлена на основании акта работодателя (приказа), то сейчас необходимо:

• Издать акт работодателя о создании рабочих мест для сотрудников, попавших под сокращение и о предложении сокращенным сотрудникам имеющихся рабочих мест.

Ответ:

В пункте 1 статьи 90 Трудового Кодекса РК указано следующее:

Продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности.

Ответ:

Блог Председателя КГД МФ РК 

В соответствии с пунктом 2 статьи 353 Кодекса Республики Казахстан от 25.12.2017г. № 120-VI ЗРК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), действующим в редакции, изложенной статьей 33 Закона Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года № 121-VI «О введении в действие Кодекса Республики 

Ответ:

Согласно ст. 91 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:

Ответ:

В соответствии с положениями ст. 129 Трудового кодекса Республики Казахстан компенсационные выплаты в связи с использованием работником личного имущества в интересах работодателя определяются только соглашением сторон: «По соглашению сторон при использовании