Ответ:

В соответствии с пп.4 п.2 ст.182 Трудового Кодекса РК работодатель обязан создать работникам необходимые санитарно-гигиенические условия, обеспечить выдачу и ремонт специальной одежды и обуви работников, снабжение их средствами профилактической обработки, моющими и дезинфицирующими средствами,

Ответ:

Материальная ответственность работника за причинение ущерба работодателю предусмотрена главой 10 Трудового кодекса РК (далее - ТК РК), в частности ст. 120 и 123 ТК РК.

В ч. 1 ст. 120 ТК РК записано, что материальная ответственность стороны трудового договора за ущерб (вред), причиненный ею другой стороне трудового договора, наступает за ущерб (вред), причиненный в результате виновного противоправного поведения (действия или бездействия) и причинной связи между виновным противоправным поведением и причиненным ущербом (вредом), если иное не предусмотрено настоящим ТК и иными законами РК.

Ответ:

В пункте 1 статьи 113 Трудового Кодекса РК указано следующее:

Заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца.

Ответ:

Согласно пп.82 п.1 ст.1 Трудового Кодекса Республики Казахстан, командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный

Ответы:

В соответствии со ст. 683 Гражданского кодекса РК (ГК РК) по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Ответ:

В пункте 3 статьи 92 Трудового Кодекса РК указано следующее:

По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части.

Ответ:

Согласно п.1 ст. 105 Трудового кодекса РК (ТК РК) оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с оплатой труда работников, занятых на работах с нормальными условиями труда, путем установления повышенных 

Ответ:

В подпункте 7 пункта 1 статьи 28 Трудового Кодекса РК указано, что трудовой договор должен содержать размер и иные условия оплаты труда.

Ответ:

В пункте 2 статьи 118 Трудового Кодекса РК сказано следующее:

Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников или иных лиц, не состоящих с ним в трудовых отношениях (обучаемый):

Ответ:

Статья 91 Трудового Кодекса РК определяет периоды, за которые полагается работнику оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, а именно: