Ответ:

Тарифные межразрядные коэффициенты и ставки, рекомендации по формированию системы оплаты труда можно найти в отраслевых соглашениях, для чего следует обратиться в отраслевой профсоюз строительной отрасли, также можно обратиться в региональную палату предпринимателей в регионе с запросом.

Ответ:

Предположим, что работник отработал в праздничный день день 2 января 8 часов. В табеле учета рабочего времени проставляется в этот день 8 часов и оплачивается по обычной ставке. 

Ответ:

Данный вопрос регулирует статья 85 Трудового Кодекса РК и в ней указано следующее:

Ответ:

В пункте 2 статьи 61 Трудового Кодекса РК указано, что в акте работодателя должно быть указано основание прекращения трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом.

Ответ:

Даты не должны совпадать, они могут отличаться, например, 27 февраля работник написал заявление на предоставление отпуска без сохранения заработный платы с 1 марта 2019 г., приказ может быть издан 28 февраля.

В основании приказа следует указать письменное заявление работника и от какой оно даты.

Ответ:

В пункте 4 статьи 92 Трудового Кодекса РК указано, что оплата ежегодного трудового отпуска производится не позднее чем за три рабочих дня до его начала, а в случае предоставления трудового отпуска вне графика отпусков - не позднее трех рабочих дней со дня его предоставления.

Ответ:

Статья 30 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее по тексту – Кодекс) описывает срок трудового договора, в частности пп.1 и 2 п.1 ст.30:

Статья 30. Срок трудового договора

Ответ:

Согласно подпункта 2) пункта 1 статьи 116 Трудового Кодекса РК (далее – ТК РК) дуальное обучение – это - форма подготовки кадров, сочетающей обучение в организации образования с обязательными периодами производственного обучения и профессиональной практики на предприятии (в организации) с предоставлением рабочих мест и компенсационной выплатой обучающимся при равной ответственности предприятия (организации), учебного заведения и обучающегося.

Ответ:

Трудовой Кодекс РК не регламентирует порядок оформления приказа на командировку.

В свет вышли новые Правила документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, 

Ответ:

Согласно пп.2) п.1. статьи 30 Трудового кодекса РК при истечении срока трудового договора стороны вправе продлить его на неопределенный или определенный срок не менее одного года.