Ответ:

В соответствии с п.5 Правил  ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Приказом Министра здравоохранения и социального развития от 30 ноября 2015 г. за № 929 5.

Ответ:

За весь период трудовой деятельности у работника может быть только один трудовой договор и дополнительные соглашения об его изменении.

Ответ:

В соответствии со ст.10 Закона РК от 18 декабря 1992 года № 1787-XII 
О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне к пострадавшим вследствие ядерных испытаний относятся:

• граждане, проживавшие, работавшие или проходившие службу (в том числе срочную) на территориях, подвергшихся загрязнению радиоактивными веществами в период проведения воздушных и наземных ядерных взрывов (1949-1965 гг.);

Ответ:

В соответствии с п.3 ст.182 Трудового Кодекса РК работодатель обязан  организовать обучение и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда, периодически не реже одного раза в три года в организациях, осуществляющих повышение квалификации кадров, в порядке, установленном уполномоченным органом по труду, согласно списку, утвержденному актом работодателя.

Ответ:

Выплата работникам социального пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя определена в статья 133 Трудового Кодекса РК.

1. Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.

Ответ:

Количество дней трудового отпуска устанавливается трудовым договором, но не менее 24 календарных дней за один год.

Вышеуказанное количество дней трудового отпуска полагается работнику за 1 рабочий год (365 дней). Однако, если работник отработал на предприятии меньше или больше одного года, то работодателю необходимо правильно рассчитать количество дней, положенных работнику за проработанное время.

Ответ:

Данное требование является нарушением прав человека в целом, как и норм и принципов Конституции РК, Трудового Кодекса РК.

Ответ:

Согласно п.2 ст.156 Трудового Кодекса РК предложение о начале коллективных переговоров и заключении коллективного договора может исходить от любой из сторон.

Ответ:

Согласно п.5 ст.84 Трудового Кодекса РК  первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество являются выходными днями независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности (графикам вахт).

Ответ:

В соответствии с п.2 ст.135 Трудового Кодекса РК работодатель обязан обеспечивать работников, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ жильем и организовать их питание для обеспечения жизнедеятельности, доставку до места работы и обратно, а также условиями для выполнения работ и междусменного отдыха.