Ответ:

Данное требование является нарушением прав человека в целом, как и норм и принципов Конституции РК, Трудового Кодекса РК.

Ответ:

Согласно п.2 ст.156 Трудового Кодекса РК предложение о начале коллективных переговоров и заключении коллективного договора может исходить от любой из сторон.

Ответ:

Согласно п.5 ст.84 Трудового Кодекса РК  первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество являются выходными днями независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности (графикам вахт).

Ответ:

В соответствии с п.2 ст.135 Трудового Кодекса РК работодатель обязан обеспечивать работников, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ жильем и организовать их питание для обеспечения жизнедеятельности, доставку до места работы и обратно, а также условиями для выполнения работ и междусменного отдыха.

Ответ:

В соответствии с пп.3 п.2 ст.181 Трудового Кодекса РК работник обязан проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также предсменное, послесменное и иное медицинское освидетельствование в порядке, установленном уполномоченным органом в области здравоохранения.

Ответ:

Порядок создания комиссии трудовым законодательством не регламентируется и поэтому наличие комиссии по сокращению штата работников не сможет служить гарантией, что работодатель не столкнется с судебными разбирательствами. У работника в любом случае остается право обратиться в суд с исковым заявлением или с жалобой в трудовую инспекцию. Но возможно принятие решения комиссионно поможет работодателю более объективно принять решение по работникам.

Ответ:

Согласно пункта 29) статьи 1 Трудового Кодекса РК трудовой стаж – это время в календарном исчислении, затраченное работником на выполнение трудовых обязанностей, а также иные периоды, включаемые в трудовой стаж в соответствии с настоящим Кодексом.

Ответ:

Ваша организация может заключить Договор на оказание услуг с данным нанимаемым специалистом, на оказание указанных услуг по занятиям  секции – каратэ, при этом указанное лицо будет вне штата. 

Ответ:

Приказ издается по производственной (основной) деятельности.

Текст приказа:

• Произвести постановку на баланс ……(указать наименование, марку и т.п. данные основного средства).
  

Ответ:

В рамках договора гражданского-правового характера (ГПХ) ограничений в части беременности исполнителя нет. Но в данной ситуации уместнее говорить не об ограничениях, а о рисках, которые возникают у работодателя в связи с заключением договора ГПХ.