Ответ:

Типовое положение о производственном совете по безопасности 10 августа 2017

Разработано Федерацией профсоюзов Республики Казахстан

Ответ:

Согласно статье 58 Трудового Кодекса РК,  

1. Трудовой договор с работником подлежит прекращению при отказе работника от продолжения трудовых отношений в случаях:

Ответ:

В соответствии с п.17 Положением о деятельности врачебно-консультативной комиссии, утвержденным Приказом Министра здравоохранения и социального развития 5 мая 2015 г. за № 321 ВКК выдает медицинское заключение по форме 035-1/у, утвержденной Приказом № 907.

Ответ:

В соответствии с п.1 ст.51 Трудового Кодекса РК трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается в связи с истечением его срока. 

Вопрос:

Если работник оформлен не официально, может ли он обратиться в гос.органы?

Ответ:

Вопрос:

На работника наложено дисциплинарное взыскание, через два месяца его премировали к 8 марта, при этом актом работодателя ДВ не снято. Это нарушение? 

Ответ:

Вопрос:

Если вернулась корреспонденция, сколько раз необходимо отправить работнику акт о наложении дисциплинарного проступка?

Ответ:

Вопрос:

В период нахождения в трудовом отпуске работник устроился к нам на работу и скрыл факт, что работает в другой компании ,трудовую книжку не предоставил. Можем ли мы расторгнуть ТД по пп. 17 п.1 ст. 52?

Ответ:

Вопрос:

Совершение хищения суммы кассиром в крупном размере. Возбуждено угол. дело в отношении работника. Работник не выходит на работу. Как нам быть, нужно-ли производить соц.отчисления? Или же ждать пока суд вынесет решение? можно ли уволить по собственному желанию.  По инициативе работника можно будет уволить работника? 

Ответ:

Вопрос:

Работник отсутствует на рабочем месте более 3 часов подряд ,правомерно ли в табеле ставить "Н"?

Ответ: