Ответ:

В соответствии с пп.56 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Ответ:

В соответствии с п.3 ст.94 Трудового Кодекса РК запрещается непредоставление неиспользованного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска либо его части в течение двух лет подряд.

Ответ:

В соответствии с подпунктом 4 пункта 1 статьи 32 Трудового кодекса РК, для заключения трудового договора необходимо предоставить документ, подтверждающий трудовую деятельность. 

Ответ:

Срок трудового договора  - статья 30 Трудового Кодекса РК.    

1. Трудовой договор может быть заключен:

Ответ:

Статья 97 Трудового Кодекса ( Отпуск без сохранения заработной платы):

Ответ:

В соответствии со статьей 126 Трудового кодекса РК За работником, являющимся донором, на время обследования и донации крови и ее компонентов сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, а также предоставляются иные гарантии в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.

Ответ:

Типовое положение о производственном совете по безопасности 10 августа 2017

Разработано Федерацией профсоюзов Республики Казахстан

Ответ:

Согласно статье 58 Трудового Кодекса РК,  

1. Трудовой договор с работником подлежит прекращению при отказе работника от продолжения трудовых отношений в случаях:

Ответ:

В соответствии с п.17 Положением о деятельности врачебно-консультативной комиссии, утвержденным Приказом Министра здравоохранения и социального развития 5 мая 2015 г. за № 321 ВКК выдает медицинское заключение по форме 035-1/у, утвержденной Приказом № 907.

Ответ:

В соответствии с п.1 ст.51 Трудового Кодекса РК трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается в связи с истечением его срока.