Ответ:

Размеры пособия по временной нетрудоспособности установлены Постановлением Правительства РК от 28.12.15 г. № 1103.

Ответ:

Согласно п.2 ст.131 Трудового Кодекса РК (далее – ТК РК) работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя, в размере средней заработной платы за два месяца.

Ответ:

Работодатель вправе произвести изменение условий труда по причинам, указанным в п.1 ст.46 Трудового Кодекса РК: в связи с изменениями в организации производства, связанными с реорганизацией или изменением экономических, технологических условий, условий организации труда и (или) сокращением объема работ у работодателя, допускается изменение условий труда работника при продолжении им работы в соответствии с его специальностью или профессией, соответствующей квалификации.

Ответ:

Ранее действовавший в предыдущей редакции Трудового Кодекса РК запрет о предоставлении трудового отпуска в межвахтовый период отсутствует в новой редакции Трудового Кодекса от 2016 г.

Ответ:

В данной ситуации ограничений нет, работник в период отработки может  уйти на больничный.  Но отпуск без сохранения заработной платы предоставляется согласно п.1 ст.97 Трудового Кодекса РК только по соглашению сторон и работодатель вправе отказать в его предоставлении.

Ответ:

Согласно ст.2 Закона Республики Казахстан от 18 декабря 1992 года № 1787-XII О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне:

Ответ:

Согласно п.3 ст.100 Трудового Кодекса РК за работником на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет сохраняется место работы (должность). 

Ответ:

Если обязанности главного бухгалтера остаются за работником, то необходимо оформить через совмещение должностей. 

Ответ:

Согласно пп.56 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Ответ:

Ограничение по предоставлению трудового отпуска снято и в связи с чем, можно предоставлять трудовой отпуск в период межвахтового отпуска.