-
Ответ:
Трудовым законодательством РК не предусмотрено понятие «штраф» или «штрафование», любые штрафы, применяемые Работодателем к Работнику являются противозаконными. По нашему мнению, наиболее практичный выход – бонусная система оплаты труда, которая может быть довольно эффективной.
-
Ответ:
Отсрочка регулируется Законом РК от 16 февраля 2012 г. за № 561-IV «О воинской службе и статусе военнослужащих» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 04.07.2018 г.), где под отсрочкой понимается следующее: перенос срока призыва граждан на воинскую службу по основаниям, предусмотренным настоящим Законом (подпункт 4) пункта 1 статьи 1).
-
Ответ:
В соответствии с пп.4 п.2 ст.182 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК)работодатель обязан создать работникам необходимые санитарно-гигиенические условия, обеспечить выдачу и ремонт специальной одежды и обуви работников, снабжение их средствами профилактической обработки, моющими и дезинфицирующими
-
Ответ:
Согласно статье 2 Закона Республики Казахстан от 18 декабря 1992 года № 1787-XII «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» (далее - Закон) категории граждан, перечисленные в статье 10 Закона, имеют право на возмещение ущерба, причиненного их здоровью и имуществу в размерах, определенных статьями 12, 13, 14, 15 Закона.
-
Ответ:
Фирменные бланки или же бланки строгой отчетности (далее по тексту – БСО). БСО – это бланки, подлежащие учету.
-
Ответ:
Порядок оформления и составления приказов регламентируется Правилами документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях (далее по тексту – Правила). Согласно п.46 Правил, приказами оформляются решения правового характера, а также по оперативным, организационным, кадровым и другим вопросам деятельности организации.
-
Ответ:
В соответствии с подпунктом 1) пункта 2 статьи 28 Закона «О занятости населения» (далее – Закон) работодатель направляет центру занятости письменно или посредством государственного интернет-ресурса «Биржа труда» сведения о наличии вакансий в течение
-
Ответ:
Открывать медицинский пункт нет необходимости. Нов соответствии с пунктом 4 статьи 155 Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения» перечень вредных производственных факторов, профессий, при которых проводятся обязательные медицинские осмотры, а также порядок и периодичность проведения данных осмотров устанавливаются государственным органом в сфере санитарно-
-
Ответ:
В соответствии с пунктом 2 статьи 38 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) перевод работника на другую работу допускается с согласия работника, оформляется внесением соответствующих изменений в трудовой договор и актом работодателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
-
Ответ:
Контрольные документы, в том числе и документы о проведении и результатах государственного контроля и надзора, входят в состав номенклатуры дел. Порядок оперативного хранения документов описан в Параграфе 13 Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного