Какие необходимо иметь документы для допуска работника к работе на вилочном погрузчике, который работает только на складе предприятия и не выезжает за пределы территории организации?
Вопрос:
Какие необходимо иметь документы для допуска работника к работе на вилочном погрузчике, который работает только на складе предприятия и не выезжает за пределы территории организации?
Ответ:
Ответ Заместителя Премьер-Министра РК - Министра сельского хозяйства от 4 февраля 2019 года на вопрос от 27 декабря 2018 года № 532285 «Разрешение на управление вилочным погрузчиком» дается разъяснения относительно того какие документы необходимы для управления вилочным погрузчиком.
Согласно, вышеуказанного разъяснения категория «Д» предоставляет право на управление самоходными мелиоративными машинами и дорожно-строительными машинами, в том числе экскаваторами, тракторами со смонтированными мелиоративными и дорожно-строительными машинами, в том числе вилочными погрузчиками.
При этом, в вышеуказанном ответе явно прослеживается тематика мелиоративных и дорожно-строительных машин, то есть те машины, которые работают на больших открытых пространствах.
Приказ Министра сельского хозяйства Республики Казахстан от 30 марта 2015 года № 4-3/270 "Об утверждении Правил приема экзаменов и выдачи удостоверений на право управления тракторами и изготовленными на их базе самоходными шасси и механизмами, самоходными сельскохозяйственными, мелиоративными и дорожно-строительными машинами, а также специальными машинами повышенной проходимости" устанавливает, что лица, имеющие удостоверение с разрешающими отметками в графах «Б» могут управлять колесными тракторами класса свыше 30 килоНьютон (3,0 тяговая сила). Предлагаю Вам обратить внимание на данные характеристики и сравнить их с принадлежащим Вашей компании погрузчиком.
Кроме того, согласно, ответу Министра по инвестициям и развитию РК от 17 ноября 2015 года на вопрос от 11 ноября 2015 года № 302595 (е.gov.kz) работник, который управляет вилочным погрузчиком должен отвечать требованиям установленным Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 "Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников".
Согласно пункту 12 статьи 79 Закона РК «О гражданской защите» (далее - Закон) лицам (машинистам вилочных погрузчиков), сдавшим экзамены (проверка знаний Правил), выдаются удостоверения единого образца, установленного уполномоченным органом в области промышленной безопасности, подписанные председателем экзаменационной комиссии (ответ Министра по инвестициям и развитию РК от 17 ноября 2015 года на вопрос от 11 ноября 2015 года № 302595 (е.gov.kz).
Уполномоченный государственный орган является Комитет по чрезвычайным ситуациям Министерства внутренних дел.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
Согласно Единым правил исчисления средней заработной платы, утвержденным приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 (далее по тексту – Правила), в состав средней заработной платы включаются все виды регулярных выплат,
-
Ответ:
В данной ситуации всё зависит от формы занятости и того, как вы планировали оформить работника – как по основному месту работы или как по совместительству. В Еnbek.kz система не позволит заключить новый основной трудовой договор, пока не прекращён действующий.
-
Ответ:
В соответствии с законодательством Республики Казахстан, обязательность заверения записей в трудовой книжке печатью зависит от наличия печати у работодателя.
-
Ответ:
Согласно пп. 80 п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК, сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверх нормального количества рабочих часов за учетный период);
-
Ответ:
Действующее законодательство Республики Казахстан не предусматривает срок действия справки формы № 075/у.
Справка 075/у представляет собой врачебное профессионально-консультативное заключение о состоянии здоровья, необходимое при поступлении на работу или учёбу.
-
Ответ:
Согласно статье 135 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК), вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства.
-
Ответ:
В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V, заключение и прекращение трудового договора, порядок и условия оплаты труда, привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности, отстранение от работы руководителя исполнительного органа,
-
Ответ:
Процедура предоставления письма и необходимая информация регулируются трудовым законодательством и нормативными актами в области занятости.
-
Ответ:
Согласно Приказу Министра здравоохранения Республики Казахстан от 26 ноября 2024 года № 98, утверждены правила поощрения работников субъектов здравоохранения, оказывающих медицинские услуги в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи (ГОБМП) и (или) в системе обязательного социального медицинского страхования (ОСМС).
-
Ответ:
Порядок удержания из заработной платы, регламентируется Трудовым кодексом Республики Казахстан. Конкретно такие ситуации регулируются ст. 115 Трудового кодекса РК.