Ответ:

В соответствии с п.3 ст.123 Трудового Кодекса Республики Казахстан работник обязан возместить прямой действительный ущерб, причиненный работодателю.

Ответ:

В соответствии со статьей 24 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (c изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020 г.) (далее по тексту – ТК РК) предметом трудового договора является следующее:

По трудовому договору работник обязуется лично выполнять работу (трудовую функцию), соблюдать правила трудового распорядка,

Ответ:

В соответствии с пп. 4 п. 2 ст. 182 Трудового кодекса Республики Казахстан, работодатель обязан создать работникам необходимые санитарно-гигиенические условия, обеспечить выдачу и ремонт специальной одежды и обуви работников, снабжение их средствами профилактической обработки, моющими и дезинфицирующими средствами, медицинской аптечкой, молоком или равноценными пищевыми продуктами,

Ответ:

Лицо со средним медицинским образованием не имеет права занимать руководящую должность в стоматологии по следующим причинам:

Стоматологии относятся к организациям здравоохранения.

Заведующий стоматологией является руководящей должностью.

Ответ:

Согласно п.1 ст.97 Договора о создании Евразийского экономического союза - Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не: требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.

Ответ:

В соответствии со ст.6 Закона РК от 19 июня 1995 г. за № 2337 О правовом положении иностранцев (с изменениями и дополнениями по состоянию на 27.12.2019 г.):

Ответ:

В соответствии с п. 1 ст.  245 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налогового кодекса)» (далее – НК РК) к представительским расходам относятся расходы по приему и обслуживанию лиц, в том числе физических лиц, не состоящих в штате налогоплательщика, производимые при проведении следующих представительских мероприятий независимо от места их проведения: 

Ответ:

Согласно статье 17 Закона Республики Казахстан от 7 февраля 2005 года № 30-III «Об обязательном страховании работника от несчестных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей»(с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020 г.), гласит:

Ответ:

В статье 32 Трудового кодекса РК изложен перечень необходимых документов для заключения трудового договора. В соответствии с пунктом 7 статьи 32 Трудового кодекса РК в случае согласия работника на хранение подлинников документов у работодателя либо временного их оставления для выполнения установленных законодательством Республики Казахстан процедур работодатель выдает работнику письменное обязательство о возврате документов.

Вопрос:

Возможно ли заключение договора ГПХ с физическим лицом на вакантные должности?