Ответ:

Действующим законодательством Республики Казахстан (далее – РК) не запрещено заключать договоры гражданско-правового характера (далее – ГПХ) с гражданами Кыргызской Республики.

Ответ:

В соответствии с положениями подпункта 18) ст. 2 Закона РК «О связи»,  оператор связи - физическое или юридическое лицо, зарегистрированное на территории Республики Казахстан, оказывающее услуги связи и (или) эксплуатирующее сети связи.

Ответ:

Специального кода экономической деятельности в части услуг водителя легкового автомобиля для товарищества с ограниченной ответственностью в действующем классификаторе не имеется.

Ответ:

Правоотношения по вопросу регулируются Кодексом Республики Казахстан от 2 января 2021 года № 400-VI «Экологический кодекс Республики Казахстан» (далее – Экологический кодекс), Законом Республики Казахстан от 30 декабря 2020 года № 396-VI «О техническом регулировании» (далее – Закон от техническом регулировании), Законом Республики Казахстан от 5 октября 2018 года № 183-VI «О стандартизации» (далее – Закон о стандартизации), НК РК 03-2019 «Общий классификатор видов экономической деятельности» (далее - Классификатор).

Ответ:

Пунктом 2 статьи 62 ТК РК предусмотрено, что по требованию работника (в том числе бывшего) работодатель обязан в течение пяти рабочих дней с момента обращения выдать справку с указанием специальности (квалификации, должности), времени работы и размера заработной платы, характеристику-рекомендацию, содержащую сведения о квалификации работника и его отношении к работе, а также другие документы, предусмотренные ТК РК.

Ответ:

В силу требований статьи 380 Гражданского кодекса Республики Казахстан, признается свобода договора.

Как таковых, ограничений в части привлечения контрагентов, в том числе видеографов, в законодательстве нет.

Ответ:

В соответствии со статьей 621 Гражданского кодекса РК, в договоре подряда указывается цена подлежащей выполнению работы. Цена работы может быть определена путем составления сметы.

Ответ:

Трудовым законодательством понятие «стажировка» не предусмотрено. С работником оформляется трудовой договор на общих основаниях в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РК, и работодатель вправе установить испытательный срок.

Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 93 «Обращение взыскания на заработную плату и иные виды доходов должника» Закона Республики Казахстан от 2 апреля 2010 года № 261-IV «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» ЧСИ имеет право  обратить взыскание на заработную плату и иные виды доходов должника.

Ответ:

Да, вы можете заключить договор ГПХ, с гражданином Российской Федерации.

Для граждан Российской Федерации установлен упрощенный порядок осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан.