Ответ:

Трудовым законодательством понятие «стажировка» не предусмотрено. С работником оформляется трудовой договор на общих основаниях в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РК, и работодатель вправе установить испытательный срок.

Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 93 «Обращение взыскания на заработную плату и иные виды доходов должника» Закона Республики Казахстан от 2 апреля 2010 года № 261-IV «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» ЧСИ имеет право  обратить взыскание на заработную плату и иные виды доходов должника.

Ответ:

Да, вы можете заключить договор ГПХ, с гражданином Российской Федерации.

Для граждан Российской Федерации установлен упрощенный порядок осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан. 

Ответ:

Согласно пункта 9 статьи 25 Закона «О платежах и платежных системах РК» от 26 июля 2016 года № 11-VI ЗРК платежи по сделке, сумма которой превышает тысячекратный размер месячного расчетного показателя,

Ответ:

В Гражданском кодексе РК нет ограничений по заключению договоров ГПХ с нерезидентами, заключение данного договора является правомерным, следовательно, данное действие не будет считаться правонарушением.

Ответ:

Возмещение расходов - компенсация произведенных расходов, восстановление израсходованных факторов в натуральной или денежной форме лицу, которое понесло расходы.  

Ответ:

Для индивидуального предпринимателя или ТОО, занимающихся деятельностью по оказанию услуг мойки автомобилей, в том числе на условиях самообслуживания необходимо выбрать основной код экономической деятельности (далее – ОКЭД РК) 45201 — Техническое обслуживание и ремонт автомобилей,

Ответ:

Прежде всего необходимо понимать, что договор ГПХ не регулируется нормами трудового законодательства, а регулируется нормами гражданского. В связи с чем, статус сторон не определены как «работник» и «работодатель»

Ответ:

В соответствии со ст. 683 Гражданского кодекса РК (особенная часть), (далее – ГК РК), по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Ответ:

Согласно статье 27 Трудового кодекса РК отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:

1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;