В день профессионального праздника (рабочий день) руководство вывозит часть коллектива отдохнуть на зону отдыха, вторая часть коллектива едет в выходной день. Как правильно оформить эти дни и какие расходы можно списать на эти дни?

В день профессионального праздника (рабочий день) руководство вывозит часть коллектива отдохнуть на зону отдыха, вторая часть коллектива едет в выходной день. Как правильно оформить эти дни и какие расходы можно списать на эти дни?

03.06.2019 07:06
512

Вопрос:

В день профессионального праздника (рабочий день) руководство вывозит часть коллектива отдохнуть на зону отдыха, вторая часть коллектива едет в выходной день. Как правильно оформить эти дни и какие расходы можно списать на эти дни?

Ответ:

Поскольку работодатель наделен полномочиями по изданию актов работодателя – приказов, распоряжений, инструкций, правил, положений, графиков сменности, графиков вахт, графиков отпусков (п.п. 41 п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан), то им может быть издан, в том числе, и акт о поощрении работников ко дню профессионального праздника.

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: