В казахстанском ТОО планируется прием на работу гражданина РФ. Согласно пп. 6 п.1 ст. 26 ТК РК с 01 мая 2023 года не допускается заключение трудового договора с иностранными гражданами не имеющими договора вмененного медицинского страхования. Компания при трудоустройстве работника оформляет работнику страховку добровольного медицинского страхования (ДМС). Может ли наличие данной страховки ДМС быть достаточным без оформления договора вмененного медицинского страхования?

В казахстанском ТОО планируется прием на работу гражданина РФ. Согласно пп. 6 п.1 ст. 26 ТК РК с 01 мая 2023 года не допускается заключение трудового договора с иностранными гражданами не имеющими договора вмененного медицинского страхования. Компания при трудоустройстве работника оформляет работнику страховку добровольного медицинского страхования (ДМС). Может ли наличие данной страховки ДМС быть достаточным без оформления договора вмененного медицинского страхования?

06.06.2023 10:22
1247

Вопрос:

В казахстанском ТОО планируется прием на работу гражданина РФ. Согласно пп. 6 п.1 ст. 26 ТК РК с 01 мая 2023 года не допускается заключение трудового договора с иностранными гражданами не имеющими договора вмененного медицинского страхования. Компания при трудоустройстве работника оформляет работнику страховку добровольного медицинского страхования (ДМС). Может ли наличие данной страховки ДМС быть достаточным без оформления договора вмененного медицинского страхования?

Ответ:

Согласно п.3 ст. 2 Трудового кодекса РК, если международным договором, ратифицированным Республикой Казахстан, установлены иные правила, чем те, которые содержатся в настоящем Кодексе, то применяются правила международного договора.

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: