В компании работает сотрудник, гражданин Китая, имеет удостоверение "Вид на жительство в РК", данный сотрудник является директором компании в Китае , у кого мы покупаем товары. Не противоречит ли это закону?

В компании работает сотрудник, гражданин Китая, имеет удостоверение "Вид на жительство в РК", данный сотрудник является директором компании в Китае , у кого мы покупаем товары. Не противоречит ли это закону?

29.05.2020 10:42
610

Вопрос:

В компании работает сотрудник, гражданин Китая, имеет удостоверение "Вид на жительство в РК", данный сотрудник является директором компании в Китае , у кого мы покупаем товары. Не противоречит ли это закону? 

Ответ:

Отношения с данным сотрудником регулируются Трудовым кодексом Республики Казахстан.

Помимо трудовых отношений с Вашей компанией данный сотрудник имеет трудовые отношения в стране резиденства, которые регулируются трудовым законодательством страны, где они осуществляются. Возможно, данный сотрудник даже является учредителем данной компании.

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: