В компании работает сотрудник, гражданин Китая, имеет удостоверение "Вид на жительство в РК", данный сотрудник является директором компании в Китае , у кого мы покупаем товары. Не противоречит ли это закону?

В компании работает сотрудник, гражданин Китая, имеет удостоверение "Вид на жительство в РК", данный сотрудник является директором компании в Китае , у кого мы покупаем товары. Не противоречит ли это закону?

29.05.2020 10:42
506

Вопрос:

В компании работает сотрудник, гражданин Китая, имеет удостоверение "Вид на жительство в РК", данный сотрудник является директором компании в Китае , у кого мы покупаем товары. Не противоречит ли это закону? 

Ответ:

Отношения с данным сотрудником регулируются Трудовым кодексом Республики Казахстан.

Помимо трудовых отношений с Вашей компанией данный сотрудник имеет трудовые отношения в стране резиденства, которые регулируются трудовым законодательством страны, где они осуществляются. Возможно, данный сотрудник даже является учредителем данной компании.

Договоры Ваша компания заключает не с работником, а с юридическим лицом. Юридическое лицо, с которым Вы заключаете договор, не имеет отношения к Вашей компании в части соучастия в деятельности Вашей компании.

Законодательно не запрещено заключать сделки между юридическими лицами Республики Казахстан и юридическими лицами нерезидентами.

Уважаемый пользователь! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) ответа.

Вам также может быть интересно: