В компании работает сотрудник из Кыргызстана. В 2017 году у него был договор страхования жизни, компания предоставляла ему вычет по ИПН, а сумму страховой премии удерживала и платила бухгалтерия компании. Можно ли в таком случае применять вычет?
Категории вопросов:

В компании работает сотрудник из Кыргызстана. В прошлом году у него был договор страхования жизни, компания предоставляла ему вычет по ИПН, а сумму страховой премии удерживала и платила бухгалтерия компании. Можно ли в таком случае применять вычет?

Автор:
Карбаева Лариса
20.11.2018 07:51
735

Вопрос:

В компании работает сотрудник из Кыргызстана. В прошлом году у него был договор страхования жизни, компания предоставляла ему вычет по ИПН, а сумму страховой премии удерживала и платила бухгалтерия компании. Можно ли в таком случае применять вычет?

Ответ:

Если вопрос относится к 2017 г., то в соответствии с подпунктом 4) пункта 1 статьи 166 Налогового кодекса при определении дохода работника, облагаемого у источника выплаты, за каждый месяц в течение календарного года независимо от периодичности выплат применяется, в том числе налоговый вычет в размере суммы страховых премий, вносимых в свою пользу физическим лицом по договорам накопительного страхования.

Согласно пункту 4 статьи 166 Налогового кодекса право на налоговый вычет в соответствии с подпунктами 1), 3) - 6) пункта 1 данной статьи предоставляется налогоплательщику по доходам, получаемым только у одного из работодателей, на основании поданного им заявления.

Таким образом, в случае если договор накопительного страхования заключен в пользу работника (страхователя), то при определении дохода такого работника, облагаемого у источника выплаты, за каждый месяц в течение календарного года независимо от периодичности выплат применяется, в том числе налоговый вычет в размере суммы страховых премий, вносимых работником (страхователем) по договорам накопительного страхования, при предоставлении подтверждающих документов и на основании поданного им заявления.

Вместе с тем, Налоговым кодексом не установлено, что удержание и перечисление суммы страховой премии по договорам накопительного страхования осуществляется работодателем.

Если вопрос относится к 2018 г. 

Согласно ст. 33 Закона РК о введении в действие Кодекса РК о налогах… до 1 января 2020 года действие статей 316 – 366 Налогового кодекса приостановлены, установив, что в период приостановления действуют в следующей редакции:

Статья 342.

Физическое лицо имеет право на применение следующих видов налоговых вычетов:

1. налоговый вычет в виде обязательных пенсионных взносов – в размере, установленном

2. законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении;

3. налоговый вычет по пенсионным выплатам и договорам накопительного страхования;

4. стандартные налоговые вычеты (далее – стандартные вычеты);

5. прочие налоговые вычеты (далее – прочие вычеты), которые включают в себя:

  • налоговый вычет по добровольным пенсионным взносам;
  • налоговый вычет на медицину;
  • налоговый вычет по вознаграждениям.

В связи с изложенным, в Вашем случае согласно нормам нового налогового законодательства с 01.01.2018 года в перечне налоговых вычетов при определении дохода работника, облагаемого у источника выплаты, отсутствует данный налоговый вычет по страховым премиям, вносимым в свою пользу физическим лицом по договорам накопительного страхования.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: