В компанию трудоустраивается гражданин Армении, имеющий вид на жительство в РК с марта 2017 года. Какие дополнительные мероприятия должен осуществить работодатель при оформлении на работу и при дальнейшей деятельности иностранного лица в компании? Нужно ли платить дополнительные налоги?
Категории вопросов:

В компанию трудоустраивается гражданин Армении, имеющий вид на жительство в РК с марта 2017 года. Какие дополнительные мероприятия должен осуществить работодатель при оформлении на работу и при дальнейшей деятельности иностранного лица в компании? Нужно ли платить дополнительные налоги?

Автор:
Аманжулова Гульмира
22.08.2022 08:15
485

Вопрос:

В компанию трудоустраивается гражданин Армении, имеющий вид на жительство в РК с марта 2017 года. Какие дополнительные мероприятия должен осуществить работодатель при оформлении на работу и при дальнейшей деятельности иностранного лица в компании? Нужно ли платить дополнительные налоги?

Ответ:

Статья 217 Налогового Кодекса РК 

1. Резидентом Республики Казахстан в целях настоящего Кодекса признается:  

  • физическое лицо: постоянно пребывающее в Республики Казахстан; 

  • непостоянно пребывающее в Республике Казахстан, но центр жизненных интересов которого находится в Республике Казахстан;  

2. Если иное не установлено пунктом 2-1 настоящей статьи, физическое лицо признается постоянно пребывающим в Республике Казахстан для текущего налогового периода, если оно находится в Республике Казахстан не менее ста восьмидесяти трех календарных дней (включая дни приезда и отъезда) в любом последовательном двенадцатимесячном периоде, оканчивающемся в текущем налоговом периоде.  

3. Центр жизненных интересов физического лица признается находящимся в Республике Казахстан при одновременном выполнении следующих условий:  

1) физическое лицо имеет гражданство Республики Казахстан или разрешение на проживание в Республике Казахстан (вид на жительство);  

2) супруг(а) и (или) близкие родственники физического лица проживают в Республике Казахстан;  

4. Физическим лицом-резидентом независимо от времени его проживания в Республике Казахстан и любых других критериев, предусмотренных настоящей статьей, признается физическое лицо, являющееся гражданином Республики Казахстан, а также физическое лицо, подавшее заявление о приеме в гражданство Республики Казахстан или о разрешении постоянного проживания в Республике Казахстан без приема в гражданство Республики Казахстан. 

Статья 6 Закона Республики Казахстан «О правовом положении иностранцев» гласит: 

  • Иностранцы могут осуществлять трудовую деятельность в Республике Казахстан на основании и в порядке, установленными законодательством и международными договорами Республики Казахстан. В целях обеспечения реализации конституционного права граждан Республики Казахстан на свободу труда законодательными актами могут быть установлены ограничения по осуществлению трудовой деятельности иностранцев в Республике Казахстан. 

  • Иностранцы, постоянно проживающие в Республике Казахстан, в трудовых отношениях имеют те же права и несут те же обязанности, что и граждане Республики Казахстан. 

Статья 32 Трудового Кодекса Республики Казахстан 

Документы, необходимые для заключения трудового договора 

1. Для заключения трудового договора необходимы следующие документы:  

1) удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста).  

Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;  

2) вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;  

3) документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;  

4) документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);  

5) документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан).  

Таким образом, согласно вышеуказанного нерезидент Армении с видом на жительство приравнивается к резиденту РК. Соответственно может пользоваться всеми правами как физическое лицо в Республике Казахстан. Исходя из данных условий для приема на работу не нужно проводить дополнительных мероприятий при приеме на работе такого сотрудника. А также налоги по такому сотруднику начисляются и удерживаются по ставкам, указанным в Налоговом Кодексе Республики Казахстан для резидентов РК. 

Основной регулятор в сфере рассмотренного вопроса: 

  • Закон Республики Казахстан "О правовом положении иностранцев" 

  • Налоговый Кодекс Республики Казахстан 

  • Трудовой Кодекс Республики Казахстан 

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: