В ТОО скончался единственный учредитель, который также являлся и директором этой компании. Какими должны быть наши дальнейшие действия?
Вопрос:
В ТОО скончался единственный учредитель, который также являлся и директором этой компании. Какими должны быть наши дальнейшие действия?
Ответ:
Что касается в целом компании и прав на неё:
Доля учредителя в размере 100% переходит по наследству к его наследникам. Поэтому родственникам учредителя при обращении к нотариусу об открытии наследства необходимо внести долю в состав наследства.
Свидетельство о праве на наследство будет выдано наследникам по истечении 6-ти месяцев с момента открытия наследства, и оно подтверждает приобретение наследниками доли в качестве наследства.
Свидетельство может быть выдано и ранее чем по истечении 6-ти месяцев, если у нотариуса имеются достоверные данные, что кроме лиц, обратившихся за выдачей свидетельства, других наследников нет.
После получения наследниками свидетельства о праве на наследство, они становится владельцами доли.
После этого необходимо произвести перерегистрацию компании в органах юстиции в связи со сменой состава участников.
После чего новые участники назначают нового директора. О смене директора в течение 10 рабочих дней извещаются налоговые органы.
Теперь, что касается работы компании до принятия наследниками доли в качестве наследства:
В течение 6-ти месяцев пока доля не перейдет к кому-либо из наследников, компании необходимо каким-то образом функционировать без учредителя и директора.
К сожалению, законодательство РК не содержит норм, напрямую регулирующих данный вопрос. Все зависит от конкретной ситуации в компании.
Если в компании есть иные руководящие работники, имеющие полномочия на подписание документов от имени компании, руководство компании в этот период могут осуществлять они.
Если таких работников нет, необходимо известить всех лиц, перед которыми у компании существуют обязательства о смерти директора и учредителя, с просьбой приостановить выполнение обязательств по причине форс-мажорных обстоятельств.
Те обязательства, которые возможно исполнить без первого руководителя (например, уплата налогов и других платежей) по возможности необходимо исполнять.
Точно также и в отношениях с сотрудниками. Если есть возможность, все обязательства компании перед сотрудниками необходимо выполнять. Если какие-либо обязательства без директора выполнять невозможно, необходимо также уведомить работников о приостановлении исполнения обязательств по причине форс-мажорных обстоятельств.
Если работники решат уволиться по собственному желанию, они могут это сделать и без директора. А вот уволить их по причине отсутствия директора и учредителя нельзя.
В целом, ситуация должна разрешиться после того как доля в компании перейдет по наследству наследникам. Став владельцами доли, они уже решат: продолжить деятельность компании, продать долю кому-либо или ликвидировать компанию.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
Директор, назначенный Решением Учредителя, является исполнительным органом Товарищества с ограниченной ответственностью. Это предусмотрено статьей 51 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью».
-
Раздел: Корпоративные отношения
Ответ:
Присоединение – объединение компаний, при котором одна из объединяющихся компаний продолжает деятельность, а остальные утрачивают свою самостоятельность и прекращают существование в качестве юридического лица и налогоплательщика,
-
Раздел: Корпоративные отношения
Ответ:
Согласно ст. 29, 31 Закона «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», Участник товарищества с ограниченной ответственностью вправе продать или иным способом уступить свою долю в имуществе товарищества или ее часть одному или нескольким участникам данного товарищества по своему выбору.
-
Раздел: Корпоративные отношения
Ответ:
Согласно ст. 1083 Гражданского кодекса РК, если нет наследников ни по завещанию, ни по закону, либо никто из наследников не имеет права наследовать (статья 1045 настоящего Кодекса), либо все они отказались от наследства (статья 1074 настоящего Кодекса), наследство признается выморочным имуществом.
-
Раздел: Корпоративные отношения
Ответ:
Налоговым кодексом Республики Казахстан (далее – НК РК) не предусмотрено уведомления налогового органа при реорганизации юридического лица путем преобразования.
-
Ответ:
Согласно статьи 4 Закона Республики Казахстан от 22 апреля 1998 года № 220-I «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» Товарищество с ограниченной ответственностью имеет фирменное наименование, которое должно содержать наименование товарищества, а также слова «товарищество с ограниченной ответственностью» или аббревиатуру «ТОО».
-
Раздел: Корпоративные отношения Общие вопросы
Ответ:
Согласно Закону РК «О государственной социальной адресной помощи» не имеют права на назначение социальной адресной помощи:
лицам (семьям), не являющимся малообеспеченными;
семье, трудоспособный член которой отказался от участия в мерах содействия занятости, – в течение 6 месяцев со дня отказа от участия в мерах содействия занятости;
-
Ответ:
Согласно Закону Республики Казахстан «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств» (от 17 апреля 1995 года № 2198) открытие представительства и филиала иностранной компании в Республике Казахстан осуществляется путем их учетной регистрации в Министерстве юстиции РК и её территориальных органах (далее - Регистрирующий орган).
-
Ответ: Вопрос регулируется Законом Республики Казахстан от 17 апреля 1995 года № 2198 «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств» (далее – Закон).
-
Раздел: Корпоративные отношения
Ответ: Действующее законодательство содержит требования к перечню и форме учредительных документов обязательных для юридических лиц.