В ТОО возникла необходимость производить досмотр сотрудников, материально-ответственных лиц. Есть договор с охранной фирмой. Как правильно, согласно законодательства оформить процедуру и документы о досмотре сотрудников и их личных вещей при выходе?
Категории вопросов:

В ТОО возникла необходимость производить досмотр сотрудников, материально-ответственных лиц. Есть договор с охранной фирмой. Как правильно, согласно законодательства оформить процедуру и документы о досмотре сотрудников и их личных вещей при выходе?

Автор:
Куур Олеся
18.07.2024 02:28
4926
Раздел:  Все ответы

Вопрос:

В ТОО возникла необходимость производить досмотр сотрудников, материально-ответственных лиц. Есть договор с охранной фирмой. Как правильно, согласно законодательства оформить процедуру и документы о досмотре сотрудников и их личных вещей при выходе?

Ответ:

Работодатели и их контрагенты не имеют право проводить личный досмотр и досмотр личных вещей сотрудников. Можно предложить работникам добровольно показать личные вещи.

Согласно п.3 ст.791 Кодекс Республики Казахстан Об административных правонарушениях (далее – КоАП), личный досмотр и досмотр вещей, находящихся при физическом лице, производятся только уполномоченными должностными лицами, перечень которых определен в статье 787 КоАП, части первой статьи 98 Уголовно-исполнительного кодекса Республики Казахстан и является исчерпывающим. Производство указанных мер другими лицами запрещается и влечет ответственность, предусмотренную законом.

При этом, Личный досмотр и досмотр вещей, находящихся при физическом лице, могут производиться только в период производства по делу об административном правонарушении. Основанием для проведения личного досмотра и досмотра вещей, находящихся при физическом лице, является совершение лицом административного правонарушения (п.5 ст.791 КоАП).

В рамках ст. 13-1 Закона «Об охранной деятельности» работник охранной службы вправе в предусмотренных законами случаях задерживать и доставлять в правоохранительные органы Республики Казахстан лиц, совершивших уголовное или административное правонарушение. При необходимости, когда есть основания полагать, что при задержанном лице находятся оружие, а также иные опасные и (или) запрещенные к обороту предметы, в соответствии с законодательством Республики Казахстан осматривать одежду задержанного и изымать указанные предметы для передачи в правоохранительные органы Республики Казахстан или иной орган государственной власти. Это значит, что работники охранной службы, в определенных случаях, могут только осматривать одежду задержанного. Обстоятельств, разрешающих компании производить досмотр сотрудников законодательством не предусмотрено.

Работодатель или сотрудники службы охраны могут попросить показать личные вещи т.е. произвести осмотр личных вещей, но только с личного согласия работника.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: