Возможно ли координатору проекта - физическому лицу привлеченному по договору ГПХ оформить командировочные расходы на проезд и суточные?
Вопрос:
Возможно ли координатору проекта - физическому лицу привлеченному по договору ГПХ оформить командировочные расходы на проезд и суточные
Ответ:
Согласно п.п. 43 п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан, работник – физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору.
В соответствии со ст. 12 Гражданского кодекса Республики Казахстан под физическими лицами понимаются граждане Республики Казахстан, граждане других государств, а также лица без гражданства.
Подпункт 82 п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан устанавливает, что командировка – это направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.
Физические лица, с которым заключены договора гражданско-правового характера (ГПХ), не являются работниками, соответственно, на такие договора не распространяются нормы и положения нормативных актов о труде, не включаются в штат и т. д.
В отличие от трудового договора, согласно которому работник выполняет работу, по соответствующей квалификации за вознаграждение и соблюдает трудовой распорядок, по договору ГПХ физическое лицо выполняет конкретное задание за свой риск без подчинения внутреннему трудовому распорядку предприятия.
Таким образом, в данном случае речи о командировке, выплате командировочных расходов быть не может. Любые выплаты физическому лицу (будь то увеличение суммы договора на сумму проезда и проживания или оплата за него всех расходов (проезд, проживание и т. д.) будут признаваться доходом физического лица и подлежат налогообложению ИПН. С физическим лицом оформляется помимо договора только один документ – акт выполненных работ.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Оплата командировки
Ответ:
Трудовое законодательство РК не ставит выплату суточных в зависимость от совпадения места командировки с местом жительства работника.
Согласно пп. 82) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) командировка - это направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы.
-
Раздел: Оплата командировки
Ответ:
В данном случае командировка водителей действительно подлежит оплате с учетом фактического выполнения работы в выходные дни. Согласно ст. 127 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК), на время командировки за работником сохраняются место работы, должность и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на период командировки.
-
Ответ:
Если работник заболел во время служебной командировки и оформил лист временной нетрудоспособности, работодатель обязан произвести соответствующие выплаты как по линии больничного, так и по командировочным расходам.
-
Раздел: Оплата командировки
Ответ:
В соответствии с п.п.82) п.1 статьи 1 Трудового кодекса РК «командировка» это направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.
-
Раздел: Оплата командировки
Ответ:
Согласно п. 2 ст. 127 Трудового кодекса РК, работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:
1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;
-
Ответ:
Согласно п.3 ст.127 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.
-
Раздел: Оплата командировки
Ответ:
Согласно п. 1 и 2 ст. 127 Трудового кодекса, На время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.
-
Раздел: Оплата командировки
Ответ:
Согласно подпункту 82) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК), направление работника в другую местность на обучение является командировкой.
-
Раздел: Оплата командировки
Ответ:
Постановлением Правительства РК утверждены «Правила о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также депутатов Парламента Республики Казахстан».
-
Раздел: Оплата командировки
Ответ:
Согласно ст. 40 Трудового кодекса РК, под прикомандированием работника понимается выполнение работником (прикомандированным) работы по определенной специальности, квалификации или должности (трудовой функции),