Возможно ли занимать руководящую должность одновременно в двух разных компаниях?
Категории вопросов:

Возможно ли занимать руководящую должность одновременно в двух разных компаниях?

Автор:
Слабко Александра
06.10.2017 12:41
1838

Вопрос:

Возможно ли занимать руководящую должность одновременно в двух разных компаниях?

Ответ:

Товарищество с ограниченной ответственностью (далее – ТОО) является самой распространённой организационно-правовой формой юридических лиц в Республике Казахстан.

Правовое положение ТОО, права и обязанности его участников, порядок создания, деятельности, реорганизации и ликвидации определяются следующими нормативно-правовыми актами Республики Казахстан:​​​​​​​

  • Гражданским кодексом Республики Казахстан (Общая часть), принятым Верховным Советом Республики Казахстан 27 декабря 1994 года (далее ‒ ГК РК);
  • Законом Республики Казахстан от 22 апреля 1998 года № 220-I «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее ‒ Закон).

В соответствии с п. 1 ст. 77 ГК РК и п. 1 ст. 2 Закона, товариществом с ограниченной ответственностью признаётся учреждённое одним или несколькими лицами товарищество, уставной капитал которого разделён на доли определённых учредительными документами размеров; участники товарищества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах стоимости внесённых ими вкладов.

Руководствуясь ст. 37 ГК РК, юридическое лицо, которым является ТОО, приобретает гражданские права и принимает на себя обязанности только через свои органы, действующие в соответствии с законодательными актами и учредительными документами.

На основании ст. 41 Закона органами ТОО являются:

  • высший орган товарищества ‒ общее собрание его участников (общее собрание);
  • исполнительный орган товарищества (коллегиальный и (или) единоличный).

В свою очередь, исполнительный орган ТОО может быть как коллегиальным (правление, дирекция), так и единоличным (директор, генеральный директор, президент, управляющий). В функции коллегиального органа входит осуществление текущего руководства деятельностью ТОО и подотчётность общему собранию его участников (ст. 60 ГК РК).

В соответствии со ст. 51 Закона, текущее руководство деятельностью ТОО и ведение его дел осуществляет единоличный исполнительный орган (директор, генеральный директор, президент, управляющий), если уставом данного товарищества не предусмотрено образование коллегиального исполнительного органа товарищества (дирекции, правления и т. п.).

Согласно п. 2 ст. 53 Закона, порядок деятельности и принятия решений данного вида руководства определяется уставом товарищества, а также правилами и иными документами, принятыми общим собранием участников. На основании п. 3 ст. 51 Закона члены исполнительного органа для осуществления должностных функций избираются общим собранием на установленный срок (но не более пяти лет). В случае избрания исполнительного органа ТОО в единоличном составе (директор, генеральный директор, президент, управляющий) из числа участников либо со стороны с директором заключается трудовой договор.

От имени ТОО его подписывает лицо, председательствовавшее на общем собрании участников, на котором был избран директор, либо специально уполномоченное решением общего собрания участников должностное лицо. В случае, если единственный учредитель (участник) является исполнительным органом юридического лица, трудовой договор не заключается.

При этом трудовые отношения должны быть оформлены актом работодателя о приёме на работу (приказом, распоряжением), согласно ст. 140 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК).

Действующим законодательством Республики Казахстан запрета на выполнение функций единоличного исполнительного органа сразу в нескольких хозяйствующих субъектах не установлено, при этом предусмотрены некоторые ограничения.

В частности, согласно пп. 4) п. 1 ст. 55 Закона, членам исполнительного органа ТОО запрещается осуществлять предпринимательскую деятельность, конкурирующую с деятельностью товарищества.

Также уставом товарищества могут предусматриваться и другие запреты для членов его исполнительного органа.

Следовательно, если между двумя ТОО не возникает конфликта интересов в части осуществления предпринимательской деятельности, а также уставом ТОО не предусмотрены запреты для совместительской работы исполнительного органа в другом ТОО, то законодательство не запрещает одному директору выполнять функции единоличного исполнительного органа сразу в двух ТОО.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: