Ответ:

Согласно п.1. ст. 1040 Гражданского кодекса РК (далее - ГК РК) состав наследства входит принадлежащее наследодателю имущество, а также права и обязанности, существование которых не прекращается с его смертью.

Ответ:

Отмена мер принудительного характера обязательна в случае прекращения исполнительного производства в соответствии с п.2 ст.47 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей».

Ответ:

Согласно пп.1) п.1 ст. 152 и ст.279 ГПК РК судья возвращает исковое заявление, если истцом не соблюден установленный законом для данной категории дел или предусмотренный договором сторон порядок досудебного или внесудебного урегулирования спора и возможность применения этого порядка не утрачена.

Ответ:

В связи с невыходом на работу сотрудника, следует составить Акт об отсутствии работника на рабочем месте (оставление без уважительной причины места работы), направить его работнику письмом с уведомлением о необходимости информировать о причинах своего отсутствия. 

Ответ:

В соответствии с п.3 ст.115 Трудового кодекса при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным листам, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса, размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы.

Ответ:

В соответствии со статьей 35 Закона Республики Казахстан "Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей" должник по истечении срока для добровольного исполнения обязан по требованию судебного исполнителя предоставить ему информацию об имеющемся у него имуществе, а также сообщить сведения об источниках доходов. 

Ответ:

В первую очередь пациенту необходимо направить письмо-претензию с требованием погасить имеющуюся задолженность.

Ответ:

Согласно статье 113 Трудового кодекса РК Заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым договором.

Ответ:

Если одна из сторон не может присутствовать на процессе, необходимо сообщить судье, который рассматривает иск о том, что возникли существенные обстоятельства, препятствующие явке стороны в суд (направить ходатайство о переносе заседания).

Ответ:

Для того, чтобы уменьшить риски работодателя, целесообразней заключить с работником Договор беспроцентного займа.