Заказчик намерен с согласия Генерального подрядчика заключить Договор на выполнение отдельных работ с третьим лицом. Как правильно заключить такой договор?
Вопрос:
Заказчик в соответствии с п.4 ст.619 ГК РК намерен с согласия Генерального подрядчика заключить Договор на выполнение отдельных работ с третьим лицом. Как правильно заключить такой договор? Какие нюансы необходимо предусмотреть при заключении такого Договора? Распространяется ли положение о договоре подряда на вышеуказанный договор? Распишите пожалуйста по последовательности процедуру заключения такого рода Договора?
Ответ:
В случае если Вы заключили договор подряда с подрядчиком и планируете передать часть отдельных работ третьему лицу, то перед подписанием договора подряда на выполнение отдельных работ Вам необходимо в соответствии с пунктом 4 статьи 619 Гражданского кодекса РК получить согласие генерального подрядчика на привлечение третьего лица.
Перед подписанием договора подряда с третьим лицом Вы обязаны направить в адрес генерального подрядчика и/или передать нарочно письмо о необходимости получения от Генерального подрядчика согласия на привлечение к работам третьего лица. После получения письменного одобрения от генерального подрядчика Вы имеете право заключить с третьим лицом соответствующий договор подряда на выполнение отдельных работ.
Следует помнить о том, что при заключении соответствующего договора, третье лицо несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение работы непосредственно перед заказчиком. Это связано с тем, что договор подряда с третьим лицом заключается между Заказчиком и третьим лицом, а генеральный подрядчик не вступает в правоотношения с третьим лицом.
Для заключения договора подряда с третьим лицом на выполнение отдельных работ применяются положения главы 32 Гражданского кодекса РК, а именно положения о подряде. Так как третье лицо будет выполнять для Заказчика определенные работы, то в соответствии со статьей 616 Гражданского кодекса РК в договоре необходимо указать какие работы будет производить третье лицо для Заказчика, права и обязанности сторон, цену и порядок оплаты, а также другие существенные условия, которые стороны определят.
При заключении договора подряда с третьим лицом одним из нюансов следует предусмотреть то, что если работы будут проводиться в месте, где ранее генеральный подрядчик произвел работы, то третье лицо несет ответственность в случае повреждения результата выполненных генеральным подрядчиком работ в размере причиненного убытка в соответствии с пунктом 4 статьи 9 Гражданского кодекса РК и его обязательств по устранению причиненного ущерба.
Как указано в части второй пункта 4 статьи 619 Гражданского кодекса РК, третье лицо несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение работы непосредственно перед заказчиком. Таким образом, положения договора подряда, который подписан между заказчиком и генеральным подрядчиком не будут распространяться на положения договора подряда, заключенного с третьим лицом.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Услуги и подряд Трудовой договор
Ответ:
Можно заключить ГПХ, но в вашем случае риск переквалификации в трудовой договор довольно высокий. Даже если вы не называете это рабочим временем, регулярная уборка два раза в день это уже систематическая функция, характерная для штатного работника.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
ТОО на общем налоговом режиме может заключать договор с самозанятыми. Формально это гражданско-правовой договор (оказание услуг, аренда авто с водителем и т.д.), а не трудовой договор.
-
Ответ:
Командировка – это право, закрепленное только для работников по трудовым договорам. ГПХ регулируется гражданским кодексом и предполагает выполнение конкретной работы за вознаграждение, но не устанавливает трудовые отношения, график, отпуск или командировки.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В соответствии с пп. 27) п. 2 ст. 23 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) работодатель обязан вносить в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД) сведения исключительно о заключении,
-
Ответ:
Действующим законодательством Республики Казахстан не установлен запрет на использование договоров гражданско-правового характера с 2026 года, однако уже сейчас и ранее продолжительное время закреплен принцип
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Действующим законодательством Республики Казахстан не установлен запрет на использование договоров гражданско-правового характера с 2026 года, однако уже сейчас и ранее продолжительное время закреплен принцип недопустимости подмены трудовых отношений гражданско-правовыми,
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В 2026 году ограничений на привлечение физического лица по договору ГПХ таковых нет и никогда не было. Но важно учитывать несколько ключевых моментов, чтобы договор не был признан трудовым, а уполномоченные государственные органы не наложили штрафы.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Заключение Договора гражданско-правового характера (далее – ГПХ) с указанием стоимости работы за сутки и определением общей суммы в акте выполненных работ допустимо в соответствии с Гражданским кодексом Республики Казахстан (далее – ГК РК).
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Заключение Договора гражданско-правового характера (далее – ГПХ) с указанием стоимости работы за сутки и определением общей суммы в акте выполненных работ допустимо в соответствии с Гражданским кодексом Республики Казахстан (далее – ГК РК).
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Законом «Об акционерных обществах» ограничение на заключение договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с нерезидентами — физ. лицами не установлено.