-
Ответ:
Подпунктом 2) пункта 1 статьи 52 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнения по состоянию на 26.11.2019 г.) (далее – ТК РК) предусмотрено основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников.
-
Раздел: Услуги и подряд Договоры
Ответ:
Поставщик принимает от Потребителя, как гарантирующего поставщика электрическую энергию на границе балансовой принадлежности своих сетей в пунктах приема и осуществляет ее передачу по своим электрическим сетям до пунктов доставки Потребителя, которые определяются согласно данного Договора.
-
Раздел: Взыскание долга
Ответ:
В п. 1 ст. 1040 Гражданского кодекса Республики (ГК РК) указано, что в состав наследства входит принадлежащее наследодателю имущество, а также права и обязанности, существование которых не прекращается с его смертью.
-
Ответ:
В соответствии с подпунктом 17) пункта 1 статьи 1 Трудового Кодекса РК к условиям труда относятся условия оплаты труда.
Изменение условий труда регламентирует статья 46 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК), а именно:
-
Ответ:
Закон «О введении в действие Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» дополняется статьей 57-4 следующего содержания:
-
Ответ:
13 заработная плата — это неофициальное название премии за достижение определенных результатов по итогам года. В действующем Трудовом законодательстве данное понятие отсутствует. В п.2 ст.107 Трудового Кодекса РК (далее по тексту - Кодекс) сказано, что система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.
-
Ответ:
Согласно п.1 ст.56 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц. В
-
Ответ:
Порядок предоставления отпусков устанавливается Трудовым кодексом Республики Казахстан (далее по тексту - Кодекс). Статья 92 Кодекса регламентирует определение периода и порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков:
-
Ответ:
В п.1 ст.51 Трудового Кодекса РК указано, что трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается в связи с истечением его срока.
В в пп.2 п.1 ст.30 Трудового Кодекса РК указано, что в случае истечения срока действия трудового договора, если ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) письменно не уведомила о прекращении
-
Ответ:
Вопрос по удержанию из заработной платы работника регулирует статья 115 ТК РК:
1. Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса.
